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今天，去医保局咨询一下：有关职工医保转为居民医保的有关问题。由于单位离医保局比较远，到达医保窗口已经临近下班时间，每个窗口已经开始进行收尾工作，在得知我想咨询一下的时候还是放下手头工作，让我戴上耳麦，说一说是什么问题，我说：一、现在我单位的职工在9月份就要离职，但他的医保卡里没有用完钱怎么办，二、如果转为居民医保这个卡里的钱是否可以继续使用。

医保卡里面的钱可以用于医疗费用的报销或者是指定的机构购买药品，不会因为辞职而无法使用。辞职后医保卡的余额仍然可以在医保缴纳的工作地使用。但在使用时需要注意以下几点：【1】辞职后主要是不能再继续享受医疗保险待遇，即无法进行报销。辞职后，公司不再帮你缴纳社保，社保断缴的话，从社保断缴的次月起，你就没有方法再享受医疗保险待遇了。

但是当医保卡内的账户资金用完后，就不能再享受这类医保待遇了。【3】如果离职后，离开了原工作地，需要办理社保转移手续，医保账户转移到目前所在地后，就可以将账户里面的钱转移到新的医保账户里面，但是无法实现提现。总的来说，辞职后，社保停缴，封存的只是医保的统筹账户，个人账户里面的余额还是可以继续使用的。

法律主观：辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就不需要转移了，在原来的单位停缴社保后，新单位凭身份证号就可以直接继续缴纳社保，手续都不需要办。

法律主观：劳动者辞职后的短暂期限内，医保卡里的钱仍然可以在定点的医院、药店等进行使用；但中断达一定期限的，则暂停享受相应的医保待遇；若劳动者找到新单位的，则可以及时申请转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续并按规定为其缴费，之后劳动者可继续享有相应的医保待遇。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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