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没有固定工作单位的人，千万不要挂靠代缴社保，太不靠谱了。同事的一位亲戚，交了20年的社保，终于等到60岁可以领退休金安享晚年了，高高兴兴去政务中心办理退休时，社保局工作人员让他出示工资流水，工作人员说：你说你在工作单位交满了社保，可我查不到你的工资记录，麻烦你打印一份工资流水作为证明材料交给我。听到这话，同事的亲戚立刻傻眼了。

为了年老时能有一份保障，他自己找了一家代缴社保的挂靠公司，每月400块钱管理费。也就是说每月社保钱自己出，还要再交一笔管理费。因为代缴社保本身是违规的，一般没有公司做这个业务。他还是托关系才挂靠上去的。这就造成十几年都是挂靠缴纳，根本没有工资流水，无处去打印。结果就出现了现在的尴尬。十几年的社保白交了，还倒贴了好几万。

社保局是好单位。很多地方的社保中心属于事业单位，事业单位是执行事业单位工资标准，事业单位工资标准每个地方不一样，经济发达的城市事业单位工资标准高，整体工资每月都超过一万，经济欠发达地区工资就低很多。在社保中心有很多编外人员，编外人员的工资待遇就低一些，编外人员的工资基本是变化不大，没有什么上升空间，一般是三年签一次合同。

社会保险管理局属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乡镇事业编。乡镇编制现在有三大类:公务员、事业编制、自收自支。这三大类中公务员是相对好的编制，经济上有车补、通讯补(这两种补贴现在事业编制没有的），政治前途上，现在提拔一般都是公务员，好多地方事业编制都不予考虑。

好。各级社保中心架构不一样，省级社保中心是可能高配副厅，市级社保中心一般都是副处级事业单位，而县级社保中心是副科级事业单位。因为级别有差距，各级社保中心待遇会有点差别。另外，还要看所在地情况。省会城市某个区的社保中心和偏远县区的社保中心待遇也会有点差别，因为各种福利待遇发放，大都和居民收入挂钩的。

一、乡镇事业编。乡镇编制现在有三大类:公务员、事业编制、自收自支。这三大类中公务员是相对好的编制，经济上有车补、通讯补(这两种补贴现在事业编制没有的），政治前途上，现在提拔一般都是公务员，好多地方事业编制都不予考虑。乡镇自收自支编制是一定的地域下一定时代的产物，工资由乡镇政府自己解决发放，不稳定。所以，综合来说，乡镇事业编制和其他单位事业编制没什么两样，都是一份稳定的工作!如果不考虑政治前途来说，还算不错的工作!最起码工作稳定，收入稳定!二、社保中心工作。

管着区域内所有居民的养老保险、医疗保险等等。工作岗位越重要，越能体现自己的价值!所以，在社保中心工作，一是被别人尊重和重视；二是即使不能像公务员一样被提拔，但是如果干的好，也可能被选拔到上级社保局工作，综合上面两条，乡镇事业编，社保中心工作。想要辉煌的仕途估计可能性不大!但是一是有一份稳定的工作，二是合适的机会可以被选拔到县里工作。

社会保险 中心