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企业如何正确分红？到底怎么分红才能留住你的员工和股东？一般我们为了留住股东和员工都会采用分红的方式，用这个用来激励。但是分红到底应该怎么分？一共从四个维度来去给大家分析，第一个维度，就是我们分红的时候要按照你的净利润，我们企业账面上的应收账款和我们的预付款，它是不能当做利润来去分的，所以我们分的时候一定是我们的净利润，这个是属于我们的负债的。

而且你这样周期越短，分我们的财务核算就越容易。越简单但是不建议大家这么分。第三个，就是我们每年分红到底应该分多少？那分红首先要先交25%的企业所得税，交完之后，我们一般再提取10%的盈余工资，然后再留一部分资金作为下一年度的发展资金。但是我们很多企业再去分红的时候都没有提取盈余工资，也没有留这个发展基金。那这样就可能说我们第二年再去运营的时候没钱了就得怎么办。

法律解析：对分红大家普遍认为是发现金，当然这也是可以的。但在股份制公司中，不仅仅是发放现金的形式，那么股份制公司如何分红呢？这就需要大家做好相关的了解。一般地说来，股东可以以三种形式实现分红：1。以上市公司当年的利润发放现金；2、以公司当年的利润分配新股；3、将公司盈余公积金转为股本。根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，股东的分红权在法律层面上是一种自益权。

因此，对于股份公司的分红一般有这几种形式，但是一般都是由董事会根据公司章程规定决议的。这就需要大家了解清楚公司的分红规定，才能知道具体如何分红，这对自己的利益也是有帮助的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

法律分析：一家正规公司的分红，并不是以所获得的净赢利的多少来分的，而是根据自己公司发展的需求，从赢利中拿出一部分作为公司发展的资金，剩下的部分才拿来作为分红的。股票分红股份公司在付出股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。关于非纯粹股份经济的协作经济安排或集体企业来说，分红是指出资入股的出资安排成员按其出资份额分配企业税后盈余中分红基金的分配活动。

股份公司只有在获得利润时才能分配红利。股票分红恪守下列准则：分红的办法应在公司法或公司规章中都要有清晰的规则，分红过程有必要依照法规规章处理；公司无盈余不分红，盈余少则少分，亏损时不分，股东分红选用对等准则，分配的金额、日期等对各个股票持有者进行分红，法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

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