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不是所有社保断缴都可以补缴根据相关政策规定，在单位就业期间应缴未缴的社保费才可以补缴，由用人单位补缴。其中，补缴时段的起始时间距办理补缴手续6个月以内的，用人单位需提供录用、聘用材料申请补缴补缴时段的起始时间距办理补缴手续6个月以上的，要根据不同情形，按要求提供录用材料、档案材料、工资发放凭证或法律文书等资料，如果社保断缴期间在用人单位工作的，用人单位应按规定办理社保费补缴如果社保中断期间没有在用人单位工作的，则个人不能通过事后追补的方式进行补缴。

一、补缴的时间当职工出现辞职、或者其他变故断缴个人社保后，在进入新单位时可以做两个月带补交，如果断缴的时间太长，可以通过一些个人社保的中介机构专业来操作补交，帮你把断缴的个人社保补好。二、补缴的流程当职工入职后，劳动部门必须在30个工作日内为职工办社保登记，如果说没有办社保登记，那么社保机构则核定劳动部门应该为职工交纳的个人社保费用，勒令劳动部门限期为职工补足个人社保费用，不然职工可以提起诉讼劳动部门赔偿。

各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。

社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。（一）三种断缴情况及补缴方法（1）辞职没工作/离职跳槽如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽，对社保只有短期需求，这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司。

（2）灵活就业忘记缴费假如缴纳灵活就业社保，因为忘了缴费导致社保断缴，则不能补缴。根据规定，灵活就业人员社保应该按月来缴纳，断缴之后不能补缴，但由于疫情原因，很多灵活就业人员缴费困难，导致社保断缴，很多地方特意放宽政策，例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴，（3）工作期间单位为帮员工缴纳社保这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。

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