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生活中遇到的困难和挫折，比如说在工厂受了工伤，工厂不管不问，为了这事没少跟他工厂的人吵过，现在想开了，随他怎么去做了，我只做好我当下的事情，但现在依然还是再曝光工厂的不负责，但他们缺为了这事找上我，还说我侵犯他们工厂，但我不这样认为我觉得，他们也怕丢人，比较我实名举报他们，有些事还是通过互联网和互联网，这样对我也放松警惕了，我还是再防着他们，不管怎么样，在工厂受了工受，工厂就应该负责。

工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人(很重要)、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的原因，总结事故教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。工伤事故经过报告应该明确以下几点：一、事故发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况；二、事故发生的过程；三、分析事故发生的原因，包括直接原因，如机器、物质或环境的不安全状态导致事故；间接原因，如教育培训不够，未经培训或无证上岗；

关于***受伤事故报告\x0d\x0a\x0d\x0a****劳动局：\x0d\x0a201*年*月*日早上*点左右，我公司***员工***工作中不慎，将******，造成*****。\x0d\x0a事故发生后我公司将其送往***医院，入院进行一系列的检查治疗，于****出院。按医生建议***现正休病假。伤情正在恢复当中。

事故发生后我公司将其送往医院，入院进行一系列的检查治疗，于出院。按医生建议现正休病假，伤情正在恢复当中。特此报告！有限公司年月日《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

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