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社保是每个人都很关注的问题，特别是对于那些辞职的人来说更是如此。如果你辞职了，辞职后的第一要事就应该是续缴社保，而不是出去大吃大喝或者到处游玩，但是，很多人在辞职后并不知道该如何缴纳社保，有些人甚至会通过机构代缴或者找挂靠公司来缴纳社保，这种做法是非常不可取的，因为这样会让你的缴纳费用变得很高，而且还会存在一些风险，因此，我想教大家一招，你只需要在某宝平台打开市民中心，点击社保，然后点击灵活就业登记，登记完后就可以选择缴纳的险种了。

离职后社会保险中断，现在新的公司上班怎么继续办理社保呢？如果是同一城市，医保进行续保，养老从原单位转移到新单位继续缴纳。如果是原单位和新单位是跨省份的，医保要重新缴纳，养老保险按要求办理统筹外转移，在新单位继续缴纳。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构列印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

换单位社保转移：将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，接下来由新用人单位帮忙办理；转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位，由新单位为劳动者办理社保续交手续。换公司了社保可以办理转移，由新的公司或者是自己本人向新参保地的社保经办机构提出转移接续的书面申请就可以了，之后只需要等待审核通过，其中养老保险的缴费是累计计算的，中间是可以中断的。

法律分析：如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金，需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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