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首先轻伤二级与赔偿多少钱？如果是受到伤害并且构成了轻伤二级，能够赔偿多少钱？并没有直接的法律关系。轻伤二级是公安司法对受害人的伤情鉴定，构成轻伤二级，公安就可能要抓人进行刑事立案，打人的人就可能要坐牢，而赔偿问题是民事问题，一个是可以与对方协商出具谅解书，达成赔偿一致的意见，如果是协商不了的情况下，就要做一个伤残鉴定，判定是否构成伤残以及伤残的等级。

因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为25个月的本人工资。并从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为本人工资的85％。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

工伤二级赔偿项目包括：1，医药费；2，一次性伤残补助金：（25个月本人工资）3，伤残津贴（按月支付，本人工资85%，领取到退休，之后享受养老保险待遇）4，停工留薪工资（12个月本人工资）5，住院护理费6，生活护理费（按月支付）7，辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等）8，交通费9，住院伙食补助费（20元一天）10，劳动能力鉴定费11，工伤康复治疗费等。

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

伤残 赔偿 二级