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劳动能力鉴定，也就是我们俗称的工伤鉴定。有很多受伤职工不知道什么时间提出工伤鉴定申请，也不知道到哪个地方做工伤鉴定，今天这期视频一并告诉大家，第一个问题，提出工伤鉴定申请的时间，进行工伤鉴定必须提交的资料之一，是工伤认定决定书，这也就意味着进行工伤鉴定必须要经过了工伤认定程序，并且做出了工伤认定决定书。在这里提醒大家，工伤认定程序是进行工伤鉴定的先决条件。

这个时候要看受伤职工的伤情恢复情况。如果受伤职工还在住院治疗期间，或者出院之后病情还在恢复期间，这个时候是不能够提出工伤鉴定申请的，必须要等到受伤职工病情相对稳定。如果还需要二次手术，那么是在二次手术之后，才能够提出工伤鉴定申请。总结一下，提出工伤鉴定申请的时间，是在经过了工伤认定程序，并且受伤职工伤请相对稳定之后，才能够提出工伤鉴定申请。

“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”4、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律主观：工伤认定的程序：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

【法律分析】能直接认定为工伤的情形：在工作时间、工作场所，因为工作原因遭受的事故伤害；工作场所内，在工作时间前从事预备性工作、工作时间后从事收尾性工作遭受的事故伤害；工作时间、工作场所，履行工作职责受到暴力等意外伤害；职业病；因公外出，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其余法律、法规规定应当认定工伤的情形。

工伤 认定