年龄到了退休怎么办理手续,年龄达到退休年龄但社保未买满
员工达到法定退休年龄如何处理？孙老师，达到退休年龄的员工是否需要与公司办理解除劳动合同的手续？如果正在为该员工办理退休手续，此时劳动关系是自动终止吗？员工达到法定退休年龄正常路径是办理退休手续后，劳动关系自然终止并不涉及劳动合同的解除。不过，用人单位可以待退休手续办理完成后，向员工发出劳动关系终止通知书，并同步办理离职劳动关系终止手续。
此时一些省市认为，按照劳务关系处理。有一些地区却认为依旧认定为劳动关系。针对此类情形，如果用人单位随意解除劳动合同，有可能导致违法解除的赔偿问题。所以，如果员工符合退休领取养老保险待遇的条件，建议及时为员工办理退休手续。如继续用工，可以同时签订退休返聘协议和劳务协议。点赞关注评论。
1、退休手续怎么办理在我国，如果员工达到了退休的年龄，是可以向有关单位提出申请退休的，这也是符合法律规定的。但是在退休的时候，很多人都不知道一些流程是怎么走的，下文中，我就带您来一起认识一下关于退休手续怎么办理这个问题吧。一、退休申请书怎么写×××××单位:本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。
2、到了退休年龄怎么办理退休申请退休的条件按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申办退休。【随用人单位参保人员】男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁。【以个人身份参保人员】男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
3、到退休年龄办理什么手续法律分析：到退休年龄应当办理退休手续及养老金领取相关手续。其流程为由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
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