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一定要搞清楚两个概念。一个是基层工作经验或者基层工作经历，一个叫做定向的四项人员，我记得应该是这两个是两个概念，基层工作经验是肯定算企业的，凡是在企业里面打过工的都算的，只要有合同、社保交满两年的都算的，四项人员就三支一幅或者大运村官等等。可以看一下，也是选调生考公告里边有定义的，关于什么叫做四项什么服务人员，这两个是不同的概念。

这也是为什么这样去要求。定向选调生一定要求在基层服务两年，因为没有这两年无论是省考考上去还是国考考上去还是走选调生上去的，你得补。以前有些人直接考到省直或市职单位的，为了进一步的提拔要去下边挂，这两年就是要补，现在在公考上直接给你限制死，需要有两年级的工作经验，考上去以后等符合条件就不用下去挂着，直接就可以提拔了。

社保缴费年限最新规定如下：1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年；2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿；3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金；

1、严格来讲，社保的缴费年限各地政策是有差异的。举例来说：一般养老金缴纳最低年限为累计15年，中间可以有断缴，但在有些地方医疗、生育等险种必须连续缴费满一定时间，才能享受相关权益。2、退休养老金领取，和退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等相关。3、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

社会保险缴纳年数是指使用者和员工按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的累计年数，是计算社会保险待遇的依据之一。另外，社会保险的支付年数和连续工作年数不同，但两者在时间上有一定的继承关系。社会保险缴纳年数是如何规定的个人缴纳年数累计为15年，退休后每月发放基本养老金。这表明，企业员工达到法定退休年龄后，个人缴费年数累计达到15年，可以每月领取基本养老保险费。

缴费累计15年是企业员工退休后每月领取基本养老金的基本前提，是下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了，根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。