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工伤评级后应该如何处理？一旦工伤等级评定，就需要处理赔偿事宜，如何赔偿、赔偿多少以及由谁支付？这个视频一定要收藏好，今天一次性讲清楚。首先，我们来看看三种情况，第一种情况，如果单位有社保，那么赔偿将由社保基金支付一次性伤残补助金解除劳动关系后，社保将支付一次性医疗补助金单位将支付一次性就业补助金，具体赔偿标准因省份而异。

第三种情况，如果单位既不负责也不购买社保，也不同意协商，则可以前往当地劳动仲裁委员会提起仲裁。如果当事人不确定，可以寻求专业人士的帮助，要求企业按照伤残等级对应的标准进行赔偿。如果仲裁结果出来后，单位仍不履行，则可以向人民法院申请强制执行。如果还有不清楚的地方，可以在评论区留言。

法律分析：工伤赔偿金是否到账可以查询申报时预留的银行卡信息，或者咨询当地社会保障局。法律依据：《人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知(2012修订)(一)》第七十九条业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。第八十条业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》，转财务部门。

供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。第八十一条工伤职工在享受工伤待遇期间被判刑收监的，其工伤待遇仍按照原渠道支付。

工伤保险赔偿是没有具体标准的，对此也就无法进行查询，因为需要先对劳动者进行劳动能力鉴定，以鉴定结果作为赔偿依据。工伤保险基金支付的部分，直接到社会保险经办机构查询，网上不可以查询的。一、如何查工伤保险赔偿金额工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。

法律主观：1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元，2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系，十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾退休金) 2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×60%(一次性护理人员工资)元。