济宁七级伤残怎么赔偿

一次性医疗补助金申领条件官方回应来了已通过工伤劳动能力鉴定,九级,已申请一次性伤残补助,伤者是建筑工地工人,已离开原工地干活,符合一次性医疗补助金申领条件吗官方答复:亲爱的网友您好:感谢您对人力资源和社会保障工作的支持和关心。关于您反映的问题,已申请一次性伤残补助,说明您干活的建筑工地是按项目参加工伤保险的,根据您反映的问题解答如下:根据工伤保险条例第五章第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级的。

济宁七级伤残怎么赔偿1、七级伤残赔偿金计算方法

七级伤残赔偿金计算方法为本人工资*13。110级一次性伤残补助金标准如下:1、一级伤残:本人工资*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。

济宁七级伤残怎么赔偿2、七级伤残大概赔偿多少

一、七级伤残大概赔偿多少1、人身遭到损害时,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

3、七级伤残如何赔偿?

法律分析:七级伤残赔偿标准根据实际医疗时间、本人的工资等计算,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,一次性伤残补助金为13个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额根据当地标准确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。