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自由职业者如何制定保险规划？自由职业者需要考虑购买社保，这是他们在职场上的必备基础。社保可分为居民社保和以个人身份参加的职工社保，建议选择后者，自由职业者面临收入不稳定的风险，因此需要购买商业保险来应对意外和疾病风险，第一，意外险是必备的，该险种可以覆盖各种意外风险，让外出工作的自由职业者更加安心。第二，商业医疗险是一个不错的选择。

第三，重疾险也是必不可少的。根据预算选择保险责任，重点覆盖因大病导致收入骤降的风险。第四，理财保险是一种可选择的保险产品。在保障规划完善后，可以考虑购买理财保险，例如年金险和增额终身寿险，以规划养老问题和管理现有资产。自由职业者虽然拥有自由，但也需要努力和运气。因此，他们需要善用保险这一工具，为自己提供保障。

法律主观：单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

虽然很多公司都会与新入职的劳动者约定试用期，但在试用期期间，法律也规定公司是要为劳动者购买社保的。现实中，有的公司是一直都不给劳动者购买社保的，那么公司不买社保怎么办呢详细内容请跟随我一起在下文中进行了解。工作几年公司不给买社保怎么办根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。注意:1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

只要您可以证明事实劳动关系是可以的。您可以要求:1.公司为您补缴六个月的社保2.公司支付半个月的工资作为补偿金3.公司支付五个月的工资作为赔偿金，公司不交社保,劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。