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时隔8年拟新规：监管规范团体人身保险业务。时隔8年拟新规，2015年，原保监会发布关于促进团体保险健康发展有关问题的通知，关于规范团体人身保2023年险业务发展的通知(征求意见稿)，2023年，关于规范团体人身保提供保险保障的人身保，法人或非法人组织团体保险市场有多大？保险公司开展团体人身保险业务活动不得存在以下行为：引入业务回溯调节机制。

一、关怀一位经验丰富的保险精英人士谈到团队管理时表示：“我选择业务员主要选两种人：一种是从来没有做过业务的人，他们能够按照我指定的路走，而且比较勤奋;第二种是工作非常出色的人，这样的人我不惜花大代价挖过来。我认为，人关键是品质和心态，如果他能够吃苦耐劳，有人格魅力，那他的工作一定不会错的，而有些老业务员做得倒不一定好。

第二是把爱心给业务员，真诚地关心他们。第三是给他们灌输技能，做好他们的老师，让他们佩服比让他们害怕更重要。第四是告诉他们要有自信、自尊、热情，鼓励他们多面对挑战，对市场、对公司都充满希望。这样的方法还是赢得了很多人的尊重的，也很有效。二、执行销售人员最应该看重的是品德，一般不要求他们有多强的业务能力，更多的时候我们都是招一些“空白人”，就是他们什么业务都没有做过。

说实话，我觉得新入司的员工直接做陌生拜访，无异于“没学会走先学跑”。陌生拜访一些老员工可能都觉得很吃力，更不用说是新员工了。如果长期业绩低糜或业绩挂零，很容易影响业务员的工作积极性的。我觉得还是先从熟人做起，兼顾陌生，然后逐渐加大陌生拜访的比重。期间重点是增员和转介绍，这是保证自己和自己的市场不断发展的关键。新人做团险更是难上难了。

团体险不是一个险种，它只是一种投保的方式，如果想要购买团体险可以直接到保险公司进行咨询，保险公司会根据用户的需要推荐相应的团体险，然后用户选择一个最适合自己的就可以，在购买时可以对比不同保险公司推出的险种。团体险一般包括人寿险、健康险和意外险三类，比如团体意外伤害保险一般是公司为员工或者旅游公司为参加旅游的人员购买的，在发生意外伤害后保险公司赔付死亡保险金或残疾保险金。