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企业自愿为员工负担本该由员工个人承担的部分社保费，可以在企业所得税税前扣除吗？按照中华人民共和国社会保险法的规定，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险应由用人单位和职工共同缴纳保险费，其中职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。因此，企业在办理社保费缴纳时，其中的职工应当缴纳的这部分社保费是代扣代缴性质，如果企业为员工承担本该由员工个人承担的这部分社保费，是企业实际为员工支付的工资薪金性质的劳动报酬，企业作为工资薪金支出的，可在应纳税所得额中扣除。

社保的计算方法就是缴费金额缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。当然可以的.社保办理和续交有两种方式：（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20@00左右/年,

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。

当工资收入达到交税标准时就需要扣除个人所得税，那么社保基数是按照税前工资计算还是按照税后工资计算呢?社保基数是按税前工资缴纳的。目前，社保基数的范围为社会平均工资的6000%，通常按实际工资申报，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;在6000%之间的，按实际收入申报。