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总经理总监，25页公司行政人事工作手册干货课件分享，目录如下：1、新员工招聘程序2、试用期员工转正考核流程3、新员工入职程序4、临时工聘用程序5、薪酬管理整体流程6、计算和发放员工工资7、办理社保手续8、培训工作流程9、培训效果评估流程10、年度考核流程11、员工申诉流程以上仅供您参考，公司行政人事工作手册，更多手册和工具请参阅下面的工具包文件。

根据《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》（沈政〔2008〕7号令）规定，应参加基本医疗保险的单位，均应主动到沈阳市社会医疗保险管理局办理参保登记、申报手续，现将具体办理程序及携带资料通知如下：一、申报程序1、各参保单位首先登陆沈阳市社会医疗保险管理局门户网站点击下载中心，下载《医疗保险单位报盘程序》（点击下载）或持U盘至所属医保局单位参保窗口拷取“医疗保险单位报盘系统”；2、在单位报盘程序中使用《新开户单位基础信息采集》模块填报单位基础信息，录入完毕保存至U盘，并用A4纸打印两份加盖公章；3、在单位报盘程序中录入参保职工信息，⑴未参加过医疗保险的职工信息请在《职工新参保批量申报》模块中录入；⑵已参加过医疗保险的职工信息请在《职工续保批量申报》的模块中录入；录入完毕保存至U盘，并用A4纸打印一份加盖公章；4、每月115日内持以上材料以及相关资料到沈阳市社会医疗保险管理局各分支机构单位参保窗口办理参保登记及核定手续；注：办理参保手续后，在各经办窗口打印新参保人员就医手册及IC卡领取单据，并按《。

不同的银行可能稍有不同的要求。不过基本上都要这些：员工名录（做一个表，包括员工姓名、性别、身份证号、手机号等基本信息）、员工身份证复印件、单位介绍信等。去之前打银行客服电话问一下。1.同城办理的话，则要求员工各自提供工商银行的卡号，人事统一提供银行，按卡发工资就可以了；2.异地办理，则需公司拿工资手册去一次性办理，因为公司是外地企业的话，则需要企业的注册地的工商银行办理，这种对于员工是比较麻烦，因为需公司统一办理，所以密码都是一样，而对于员工来说，则在异地不能修改码密；

法律分析：工资卡办理方法：1.同城办理的话,则要求员工各自提供工商银行的卡号,人事统一提供银行,按卡发工资就可以了;2.异地办理,则需公司拿工资手册去一次性办理,因为公司是外地企业的话,则需要企业的注册地的工商银行办理,这种对于员工是比较麻烦,因为需公司统一办理,所以密码都是一样,而对于员工来说,则在异地不能修改码密;3.跨行取款手续费,

而外地取款的话要手1%的手续费。工资是劳动者能力的体现，国家保障劳动者的工资，用人单位不得克扣拖欠工资，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。