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没有书面合同如何证明劳动关系？如果用人单位不签劳动合同，劳动者该如何维权？虽然没有书面合同，但仍可以通过以下凭证证明劳动关系：一、工资支付凭证或记录。例如职工工资发放花名册，缴纳各项社保保险的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，二、劳动者填写的用人单位招工登记表、报名表等招用记录、自考勤记录、工作交流记录以及其他劳动者证人证言等。

兹证明我公司（___________________）员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理（职位），每月总收入_______元，为税后（或税前）薪金。第1页________________公司日期：______年___月___日保险理赔工资收入证明2兹证明xxx是我单位职工，在我单位工作xx年，职务为，岗位为，工作性质为正式制，职称为xxx，该员工是否有违规违纪行为无。

证明人：20xx年xx月xx日保险理赔工资收入证明3住房公积金管理中心：我单位属于xx（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，xx于xx年xx月xx日参加工作，属于我单位xx（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入xx元，每月缴存住房公积金xx元，现住房公积金余额xx元。该职工现因xx（购买、建造、翻建）等。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。让你的企业给你出份书面证明，写上你的身份证号和社保编号，内容呢？可参考证明兹证明***为我单位在岗职工，在我单位工作期间，我公司为其缴纳了养老、医疗、失业。保险。该员工的基本信息如下身份证号：******养老编号：*****医疗编号：*****。特此证明****公司（章）一般社保机构是不会给个人出具证明的。

考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。你根据这个思路办理就可以了，一、办理用工登记：1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：（1）条件：在工商部门注册的用人单位（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。