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人生第一笔钱，生育津贴领取流程1、取名字，办理出生证明2、爸爸妈妈身份证、户口本3、住院病历4、生育津贴审批表，所在单位盖章，交给医保局5、选择本人接收或单位代收津贴标准：所在单位全员平均缴费基数，一般发5个月，安徽现在至少每月3832元发给宝妈，也就是当地社保缴费基数的下限，多生娃多领钱。你们那里是多少呢？了解更多@分析者昊。

生育津贴的领取步骤为：（1）怀孕后，携带户口本、身份证、结婚证等相关证件，提交至单位人事管理部门处，由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；（2）办理准生证；（3）生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；（4）生完孩子之后，办理好相关证明，携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。

法律主观：生育津贴领取流程：产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

生育津贴领取方法如下：1、职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；2、审核通过后，可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。享受生育津贴的条件是什么享受生育津贴的条件如下：1、女职工生育享受产假；2、女职工生育享受产假；3、法律、法规规定的其他情形。

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