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扬州下发退休一件事改革工作实施意见，跨四部门退休事项将实现联网通办。老有可一具体实施内容——人社：省社保卡办理、养老保险退休审批、养老保险待遇核定、退休证发放、企退人员纳入社会化管理，医保——在职转退休医疗保险办理，卫健——独生子女父母一次性奖励金发放，公积金——退休人员住房公积金提取。

每个员工在工作到了一定年纪后，可以跟单位申请申请退休了。退休后是可以按照单位缴纳的社会保险资金领取一定的退休金。那么，究竟退休和社保怎么计算退休工资的呢?下面，我就以这一问题整理了相关知识，请看下文详细介绍。一、退休工资怎么算?企业职工养老金的计发由多个方面构成:1、基础养老金(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资 本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;2、养老金本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);3、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:1、达到法定退休年龄;2、累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

当前，灵活就业人员退休基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金 个人账户养老金：1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。

个人账户养老金个人账户储存余额／计发月数；扩展资料参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

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