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在工厂上班的时候交了社保，辞职以后应该要怎么处理，看看这篇文章你就知道了在中国，社保是雇员享受基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等福利的重要途径。许多人在就业期间通过单位代缴社保费用来积累个人社保账户，然而，当一个人辞职后，面临社保问题时，可能会感到困惑，本文将为您介绍在厂里交了社保但辞职后应该如何处理的具体方法和步骤。

主要有基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。这些保险会根据个人的工资进行缴纳，有时雇主也会补贴一部分。可以向公司人力资源部门或社保管理机构询问自己的社保账户情况，包括缴费时间、个人账户余额等信息。确保对自己的社保情况有清晰的了解，以便后续处理。二、办理离职手续辞职后，根据劳动合同和公司政策，需要办理离职手续。这通常涉及公司的人力资源部门和社保管理机构。

社保资金管理和增值操作社保基金、QFII资金的陆续进场，有利于提升市场重心，但这种重心提升的效应是在一个长期趋势中才能反映出来的，以一种急功近利的眼光去看待它们的作用，恐怕会令不少市场人士失望，投资者对此应有客观的认识。继瑞银华宝、野村证券成为准QFII之后，第二批QFII如摩根斯丹利等也已推出。与此同时，六家基金管理公司已陆续签定了社保基金授权委托投资协议。

一、新增资金规模难以很快放大就社保基金而言,所公开的大致入市金额为160亿,主要投资于股票和部分企业债。从社保基金的性质看,由于是老百姓的养命钱,因此其安全性至关重要。按照有关规定,其银行存款和国债投资比例不得少于50%。由此可见,社保基金总体操作思路应是在保证本金安全的基础上实现保值增值。

1.养老保险基金管理的主要模式及其主要代表国家1.1公共管理模式该模式是指由政府通过立法的形式对因年老退出劳动领域而失去收人来源的人给予经济补偿并且由政府直接参与管理的一种社会保险制度。从国际上看，公共管理模式又可细分为完全的政府集中管理模式与松散管理模式。1.1.1完全的政府集中管理模式。该模式是指中央政府通过强制手段，将参保人的部分收人以费或税的方式集中到一家公共管理的中央基金，政府社保部门直接负责这部分资金的投资运营，从而实现对社保基金的投资管理。

新加坡是采取这种模式的典型国家，它将养老保险基金的投资运作全部交给中央公积金局来管理。一是新加坡模式，20世纪50年代上半期。新加坡人民生活艰苦，老年人生活没有保障，为了解决这些困难，新加坡政府选择了完全由雇员和雇主承担，政府无需负担的中央公积金制度，即强制性储蓄性社会保障制度，1955年7月，中央公积金制度通过立法而正式实施。