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如何为临时工购买保险？企业如何为临时工购买保险？举个例子，在网上高峰期很多企业都会雇用临时工，以应对生产高峰期的需求。然而，临时工在工作期间可能会发生意外，雇主需要承担相应的责任或部分责任，因此，企业需要在临时工工作期间为他们投保，那么，企业在为临时工投保时需要注意什么呢？第一，如果有五人以上，可以选择团体意外险，在保障期限内可以随时更换人员。

第二，如果工期较短，可以选择按月投保如果工期较长，则可以选择更划算的按季度或年度投保，并选择包含意外医疗、住院津贴等保障更为全面的保险。尽管临时工的工作时间短，但他们面临的风险仍然很多。因此，为临时工购买团体意外险是非常必要的。如果您有任何疑问，请关注我，并随时私信我。

法律分析：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

可以单独给员工投保短期意外险，也可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。法律分析人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残疾时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。

人身意外保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。人身意外保险一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费，所以一般保费较低，保障较高。