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上海的经济水平够高了吧？我们以上海为例计算一下，很容易得出结论。假设某人按照顶格交，即缴纳基数的三倍，按照社保公式计算则是每交一年增加2个百分点，算这哥们按照顶格交了整整40年，那么等他退休也就是80个百分点，去年上海职工平均工资11000块，他的退休金也就是11000*80%=8800块！这个数字已经是按照最高收入地区，最高缴费水平，最大缴费年限得出来的最大理论数据了。

个人8%是指是缴纳基数的8%。比如你的缴纳基数为5000，那么公司需要缴纳5000*2000元你个人需要缴纳5000*8@0元。社保缴费基数是社会平均工资的6000%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300`%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

法律主观：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。

其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%，其中个人负担1%，单位负担2%。4、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。

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