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如果公司不给你缴纳社保，不要急着去投诉。有些用人单位为了节约成本，会在员工社保方面耍花招，不缴纳或少缴纳社保，遇到这种情况，很多员工会直接前往社保局投诉，但这样做其实会让你吃大亏，正确的做法是什么呢？李律师今天来教你，第一步，发送补缴社保通知书，要求公司限期纠正违法行为。第二步，以公司未依法足额缴纳社保为由，发出被迫解除劳动合同通知书。

法律主观：当和单位接触了劳动合同以后，就意味着和这个单位已经没有什么关系了，但这个时候往往就会出现很多问题，比如说解除劳动合同缴纳社保怎么办?这个时候原单位肯定是不会交了，但是可以去办理，然后自己去缴纳社保。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

解除社保关系，是由公司在15日内办理，一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员，也就是解除社保关系。如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门，一般没有解除多为人事漏退，因为社保由公司和个人共同承担，员工离职后没有工资全部金额要由公司承担，所以公司一般不会拖着不解除社保关系。如果自己办理的话可以携带本人身份证和离职证明到当地劳动局自行办理退缴手续。

社保还挂在上一家公司，能换到新公司，具体如下：1、已经离职的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇；2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位；3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

公司员工离职解除社保的流程如下：工具／原料：荣耀play5、MagicUI4.0、支付宝8.0.23。1、打开支付宝界面后点击更多，2、在里面找到市民中心。3、打开市民中心后点击下方栏的办事大厅进入，4、我们在右边的菜单栏，找打社保一栏，点击选择职业年金个人单。5、在职业年金个人单界面中，点击社保转移即可给公司员工解除社保。