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高能量美女日记：五险一金。我发现很多人不知道五险一金是什么东西？五险其实就是五种保险，金指的是住房公积金，适用于上班人群，五险一金是从员工入职之日起30天内开始缴纳的，企业和个人共同缴纳和只由企业缴纳，由企业和个人共同缴纳保费：每一种。养老保险：交满十五年等退休后能领取，按月发放，(领取多少与缴费基数和缴费年限有关)。

而我们常常所说的社保，其实就是指养老保险。交满一年才能使用，非本人意愿中断就业(被动离职)，并且已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业金。失业保险、工伤保险五种。大家在找工作的时候也可以询问一下，连续缴费六个月以上可以领取。所写的薪资是缴纳五险一金之后的。住房公积金：存在公积金账户中买房租房时可以使用，还是之前的。

社保是规定每个公司缴纳的保险，个人成立的公司也不例外，必须给员工缴纳五险一金。企业缴纳社保需要先办理开户的业务。自己的公司交五险一金怎么交，下面，我就整理了与自己的公司交五险一金有关的内容，跟着我一起来看看吧，希望对你有帮助。一、自己的公司交五险一金怎么交(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

问题一：公司交五险一金怎么算你好：按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2@元，单位2000*80元；养老保险：个人交纳2000*80元，单位2000*20@0元；失业保险：个人2000*1 元，单位2000*2@元；工伤保险：个人无，单位2000*1 元生育保险：个人无，单位2000*1 元公积金：2000*70元，2000*70元。

先说五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,

这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1% 8% 10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱。