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在工厂上班的时候交了社保，辞职以后应该要怎么处理，看看这篇文章你就知道了在中国，社保是雇员享受基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等福利的重要途径。许多人在就业期间通过单位代缴社保费用来积累个人社保账户，然而，当一个人辞职后，面临社保问题时，可能会感到困惑，本文将为您介绍在厂里交了社保但辞职后应该如何处理的具体方法和步骤。

主要有基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。这些保险会根据个人的工资进行缴纳，有时雇主也会补贴一部分。可以向公司人力资源部门或社保管理机构询问自己的社保账户情况，包括缴费时间、个人账户余额等信息。确保对自己的社保情况有清晰的了解，以便后续处理。二、办理离职手续辞职后，根据劳动合同和公司政策，需要办理离职手续。这通常涉及公司的人力资源部门和社保管理机构。

在原单位所在辖区的社保局打印社保缴费凭证，新单位会帮忙参保后把那份社保缴费凭证交到新单位所在地的社保局办理社保转移手续就可以了。如果不确定是否以后还会回原单位所在的市工作，可以先不急着转社保，以后确定在哪里享受养老待遇之后再办理转移手续都可以的。辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

认识领导没用的，领导肯定帮他们不帮你。你也不要太看重这个离职，你又不存在劳动合同的问题，大概是你的主任和科长正好面临升职或者考核的问题，人力不能减少，所以不同意你离职。你就去找个新工作，找好了到新单位上班不就结束了么，等过半年再回来把自己的资格证书要回来就行了。去公司，拿押金发票去财务室退。不退就打电话给保监局，现在在清查保险公司是否违规，平安的人不会不知道刻意为难你的后果。

里面全是小孩在那打电话。99%都是20多岁的小孩子，淘汰率70%！现在看一看百度上面，现在看一下，这些托真是多。有这样的事情啊？你直接打电话到保险监督管理委员会去:010，不知道你是哪个营业区？我们这里没有这种情况的，我们营业区押金1000元，离职的时候全额退还的。我是09年4月份加入平安保险公司的，我工作的很快乐，也上了几个单子，我从没考虑过自己适不适合，只是热爱这个行业，就这样一直坚持下来了，对于您想离开公司的决定，我希望您能坚持下来，平安给了我们很大的发展平台，一直做下去不会有错的。