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还未办理退休的，面临下岗的参保人员需注意这2个问题，别给退休造成麻烦！现在的社会竞争越来越激烈，很多人都面临着失业的危险。如果你也快失业了，或者已经失业了，那么你要注意一件事情，那就是你的社保，社保是你的重要权益，关系到你的养老和医疗，不容忽视，如果你不想让自己吃亏，那么在下岗之前，在离开单位之前，你要做好以下几件事情。

根据国家规定，养老保险要交满15年才能领取养老金，医疗保险要交满5年才能享受医疗待遇。如果你没有达到足够的年限，并且存在企业没有给你缴纳社保的情况，那么你要及时让单位补缴社保，不要拖。为什么要及时让单位补缴社保呢？一是为了避免自己主动失业。如果你主动离职或者被辞退，那么你就没有了工作单位，也就没有了社保缴纳主体。这样的话，你就只能自己缴纳社保，而且费用很高。

需要具体问题具体分析参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄是指职工退出工作岗位，有资格领取养老金的年龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条单位用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销。市场监督管理部门、民政部门、机构编制管理机关应当及时将用人单位的设立和终止情况通知社会保险经办机构单位，公安机关应当及时将个人的出生、死亡和户籍登记、转移、注销情况通知社会保险经办机构。

法律主体性:如果交了十年社保就辞职，可以选择让辛单位继续买社保。如果不继续找工作，也可以由个人缴纳社会保险费。需要注意的是，个人只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，其他费用不能由个人缴纳。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条单位用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

法律分析:下岗如果劳动者未能获得第二份工作，那么实际上这部分个人社保需要以灵活就业的形式由自己缴纳。缴纳个人社保需要全额承担全部社保缴费，相对于企业中的职工，其缴费比例更高，缴费金额也更高，所以对于。但是作为a 下岗员工，如果他不能得到第二份工作，就意味着他没有固定的收入来源，他要为这个个体缴纳一笔社保费用，而这笔社保费用几乎每年都在增加10%，所以缴费的压力一年比一年大，所以我们想为这个灵活就业缴纳社保费用。