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平安的保险本来就贵，这个业务员给客户做的保障没什么问题，只是价格贵，你说平安的业务员黑心这个我不做评判，但是你说这个话，我认为你是在黑心，产品和产品不一样，买个LV包十几万，你觉得就合适吗？当然这个对比也不是那么准确，你整个的骂业务员也不合适吧？声明下，我也不是平安的业务员，我也不是国寿的业务员，我现在不做保险。

一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是4个点左右，保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。一般来说销售人员没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。

贷款办理条件：1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力、1865周岁的中国公民；2、有正当且有稳定经济收入的良好职业，具有按期偿还贷款本息的能力；3、遵纪守法，没有违法行为及不良信用记录；4、贷款用途明确，符合国家规定，且可提供相关证明；5、银行规定的其他条件。二、平安普惠信贷业务员以前不淘汰，以后就业绩考核。

很抱歉您的问题不属于平安银行业务，如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。应答时间：20200702，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。1、如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。

主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标。怎样才能在银行快速升级：1、心态要好，在国有银行没有关系就要做好长期熬的准备，在基层这里永远是一个萝卜一个坑，除非别人离职或者高升把岗位空出来你才能上位，而且领导必须说你行，2、混熟人脉，在没有关系的情况下，机遇和平台比能力重要的多得多，和我一批校招培训的同事最初分配到了不同的地方，有些分到了分行各部门，在业务部门没呆几个月混熟了人脉。