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公司辞退后如何领取失业救济金？主观规律:辞职就拿不到失业保险金。公司辞退时如何领取失业救济金客观存在:《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已登记失业并有求职要求的。

法律的主观性:企业辞退员工可以申请失业救济金，但同时也需要满足一定的相关要求。一般领取失业保险金的条件不能是自己的意愿造成的，是失业的，是依法参加了社会保险的。如果被公司辞退，可以领取失业救济金吗？领取失业保险金的条件。本人已按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。2.中止就业不是因为我的意志，就是失业者不愿意停止就业，而是因为我无法控制的平台期而被迫停止就业。

因上述情况造成失业的，职工有权申请失业保险。3.已登记失业，并有工作要求。失业登记的目的是掌握失业人员的基本情况，确认其资格。考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业，求职是很有必要的。这是享受失业保险待遇的前提，也是失业人员应尽的义务。省劳动保障行政部门规定的其他材料。

法律主观性:失业救济金只有被公司辞退才能领取。领取失业保险金必须满足《社会保障保险法》第45条规定的三个条件。其中，“非故意中断就业”包括劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的情形。因此，你不一定需要在挂钩上被解雇才能得到它。法律依据:《社会保险法》第45条。符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已登记失业并有求职要求的。

法律主观性:辞职是拿不到失业保险的。失业人员凭失业登记证和个人身份证件，到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。领取失业保险金的期限自失业登记之日起计算。劳动者辞职参加失业保险缴费满一年的，可以持《劳动关系终止证明》到公共就业服务机构进行失业求职登记，申领失业证。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已登记失业并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。