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个人可以补缴社保吗？社保断了怎么还社保如下。社保断了怎么补？如果需要补断社保，就去当地的社保管理中心申请，社保中断怎么还主观:社保缴纳方式:缴费人向新用人单位申请缴纳，社保停缴如何补缴社保，可以通过以下几种方式:1，自行偿还中断期间的费用。个人办理“五险一金”的话，断档期间的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是单位承担的。

法律主体性:社保缴纳方式:缴费人向新的用人单位申请缴纳。用人单位同意帮你补缴后，用人单位持相关资料到社保局办理补缴手续，前提是证明用人单位与补缴个人之间存在事实劳动关系。然后用人单位可以帮你补交，你只需要把交的费用还给用人单位就可以了。相关材料:社会保险费缴纳申请表。提供员工本人档案、录用(招聘)审批表、员工劳动手册或合同、录用(招聘)审批表(或招聘表)、员工历年劳动手册(非本地户籍员工可不提供)。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

社保的缴纳方式有以下几种:1。自行支付中断期间的费用。如果个人办理了“五险一金”，那么终止期间的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位承担的。你需要补缴的是医保和养老保险(注:不在户籍所在地缴纳社保就不能补缴)。2，不还，等新单位继续交，但是要注意，如果中途断了社保，如果不还，社保缴纳年限会少，直接影响以后领取养老金。

并且社保规定的最低缴费年限累计到15年，到退休年龄才可以领取养老金(注:退休年龄男性60岁，女性50岁)。3.在没有缴费，也没有新单位续缴的情况下，比如之前社保缴费年限不足15年，回到休息年龄后无法领取养老金。注:暂停缴纳社保时间较长的，单位须先出具书面申请，说明补衫滚动的事实和原因，向社会保险经办机构申请。

需要补缴社保服务的，向当地社保管理中心申请补缴。如果之前没交过，就不能转发了。所谓的缴费，只存在于你开养老金账户后欠的那段时间。另外，逾期的话会有滞纳金，按照银行同期一年定期存款利率计算。对于个人来说，如果要交保费，只能交养老和医疗保险。具体缴费流程如下:直接到户籍所在地社保管理部门办理，一般在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局办理社保。

社保缴纳方式:1。找新工作还。一般因失业、跳槽等原因被切断社保缴纳的，新公司会在找到新工作后缴纳社保；2.自己交社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。也可以通过挂靠单位缴纳社保。如果离开原工作城市，需要携带相关证件到社保中心办理社保转移，继续参加新的工作城市。

社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果你的社保被切断，你需要及时缴纳，以免影响你的社保权益。首先，你需要联系你的社保经办机构，了解你的社保缴纳情况。如果你的社保已经还清，需要向社保经办机构申请缴费。你需要提供相关证明材料，比如社保缴纳证明，个人身份证明。其次，你需要缴纳未缴纳的社保费用。

一般情况下，可以选择一次性缴纳，也可以选择分期缴纳，具体缴纳方式取决于不同地区的规定。需要注意的是，社保是个人和单位共同缴纳的。个人缴纳社保的，需要自己缴纳未缴纳的社保费用。如果你是公司缴纳的社保，需要联系你的公司补缴。最后，您需要及时缴纳社保费用，以免影响您的社保权益。如有疑问或困惑，可咨询当地社保机构或专业律师。

说到社保，相信很多人都不陌生。社保局是强制的。在外工作的人必须为员工购买社保。但是离职后很多人会失去社保金，所以大家都想知道能不能补回来。怎么还？今天我给你解释一下。一、社保缴纳有什么影响？首先，社保缴费影响最大的是医保。女性必须交满20年医保，男性交满25年，退休后才能享受终身医保待遇，医保停缴后有3个月的缓冲期。如果超过这个三个月的期限，就需要重新计算缴费期限。

法律分析:社保要根据实际情况来还。一般有以下几种情况:1。因换工作而中断:如果被保险人只是在换工作期间短暂中断，找到新工作后可以在新公司继续缴纳社保，只要向公司申请补足未缴纳的社保即可。2.因社保异地转移而断开:参保人在本市工作变动的，可以到当地社保局办理社保迁入手续。手续完成后，当地的新公司可以补足断网期间的保费。

社保缴纳方式如下。1.员工社保补缴:员工社保断了之后，只能由新的用人单位补缴，向新用人单位人力资源部申请补缴后，填写申请表，支付遣散费。2.居民社保缴纳:作为自由职业者缴纳居民社保，断档后，申请人可携带本人身份证和社保卡到当地社保局柜台，向工作人员提交缴纳社保申请，核实身份后补齐。