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单位医保的医疗保险怎么算，总能引起我们身边所有人的关注。毕竟看病总会用到医保！你知道医保的公式吗？医保金额如何计算是法律主观的:医保注射量是指用人单位和劳动者依法缴纳医疗保险费并按比例返还的金额，医保的缴费基数是怎么算的？1.基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上一年度的工资收入为缴费基数。

1。每个账户的金额怎么算？个人医疗账户资金每年或每月按时转入个人医疗账户，但不清楚如何分配。市社保中心相关负责人表示，职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人医疗账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费，按照下列年龄段计入个人医疗账户:35周岁以下的，用人单位缴费的20%；35周岁以上50周岁以下的，按30%计入；50多岁了，

遇有辞退、辞职、退休、死亡等情况。参保人员的，用人单位应在30日内到地税部门办理变更手续，并重新核定应缴纳的基本医疗保险费数额。二。个人账户计算公式参保人员个人医疗账户年度资金额由社会保险经办机构每年或每月按时划入个人医疗账户。在职职工的配置标准为:35周岁以下，基本医疗保险费×36%；3550周岁，基本医疗保险费×44%；50多岁了，

法律主体性:医保注射金额是指用人单位和职工双方依法缴纳并按比例返还的金额。一般情况下，医保基金的注入比例为2.5%至3.5%。用人单位按本单位职工月工资总额的5%至7%缴纳，职工按不低于本人月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费。法律客观性:《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

医保总能吸引身边所有人的目光。毕竟医保永远是用来看病的！你知道医保的公式吗？别担心，边肖帮你整理了医保计算公式的内容。来看看吧！医疗保险计算公式基本医疗保险费以职工个人上年度工资总额为基数。用人单位和个人分别按照8%和2%的比例缴纳保费，个人缴费由用人单位从其工资中代扣代缴。问题a:如何计算每个账户的金额？

市社保中心相关负责人表示，职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人医疗账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费，按照下列年龄段计入个人医疗账户:35周岁以下的，用人单位缴费的20%；35周岁以上50周岁以下的，按30%计入；50岁以上的，按40%计入；退休人员按本人养老金或上年度养老金总额的8%转入个人医疗账户。

随着我们国家的不断发展，人们的基本待遇也受到了更多的关注。大部分人买的是医保，无论是职工医保还是农村医保，都为我们的就医提供了保障。但是，很多人不知道如何计算自己医保卡的余额。下面就跟着我来了解一下如何计算医保卡的余额吧。一、如何计算在职员工的医保卡余额，每月需要承担缴费基数的2%作为医保费用，而公司需要承担6%。

并且按照本人缴纳的保费部分，计入个人账户。1.35周岁以下的职工，个人医疗保险账户可计入本人缴费基数；35-45周岁的职工，个人医保账户按照本人缴费基数的3%计入。3.45周岁以上的职工，个人医保账户余额为本人月缴费的4%。4.对于退休工人来说，

这是你理解上的一个错误。首先，医保的账户资金是预注入的。当年4月1日注入的账户资金是指当年4月1日至次年3月31日的12个月。按照你说的，你当年账户里的资金只是指今年4月1日预付给下一年的钱，而不是去年。往年没有用完的钱都在往年的账上。至于入账方式，如果你的公司为你缴纳了上海市城镇保险，账户资金按照你个人缴费基数的2%打入你的账户。

也就是说每年4月1日纳入一次(以当年2月的医保缴纳情况作为参考预注)，即个人缴费基数为2%×12，单位缴费部分按照职工34周岁以下、140周岁、35至44周岁、280至45周岁、420至45周岁纳入。举个例子，假设你是一个34岁以下的人，缴费基数是2338，那么就是2338×2%×12 140，也就是你医保卡里一年交的钱。延伸资料:医疗保险费是由职工、单位和国家按照一定的缴费比例共同缴费形成的。

基本医疗保险基金个人账户金额构成:1。个人缴纳的基本医疗保险基金(基数× 2%)全额转入个人账户；2.公司缴纳的基本医疗保险基金(基数× 9%)按比例(0.4%4%)转入个人账户。在职职工个人账户=基数×2% 基数× (0.8% ~ 4.8%)。70周岁以上退休人员个人账户转入每人每月110元，70周岁以下退休人员个人账户转入每人每月100元。

扩展信息:1。医保卡使用范围:参保职工在定点医院、定点药店购药时，可凭密码在POS机上刷卡，但不能取现、转账。医保卡余额查询:参保职工可通过电话查询余额，也可在中国银行储蓄所或市区指定医院、药店查询。也可以在线登录社保查询系统。医保卡交易查询:参保职工可持本人身份证和医保要求到中国银行储蓄所打印医保卡交易记录，包括个人账户缴费记录和消费记录。

用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为职工工资总额的6%。随着经济发展，用人单位缴费比例和职工缴费比例可以相应调整。医疗保险个人缴费基数:月缴费基数为个人上年度月平均工资，上年度职工月平均工资总额为缴费基数。一、医疗保险的缴纳1。单位和个人缴纳职工基本医疗保险费的比例。单位和职工共同缴费。用人单位的缴费比例为职工工资的2%。

雇主和雇员的缴费比例可以相应调整。2、单位和个人缴费基数用人单位上年度职工月平均工资为缴费基数，职工个人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；超过本市职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。3.单位缴纳的基本医疗保险费进入个人账户的比例。国务院规定，用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分。

法律主体性:社保一般有两种缴纳方式，一种是公司缴纳，另一种是有些人可能不在公司工作或者是个体户，但是需要自己缴纳。当然，对于个人缴纳社保，可以只交医保和养老保险，其他都不需要。第一，个人社保怎么交。参加条件:城镇户口或农转非个人社保缴纳所需资料:户口簿、身份证及身份证复印件、两张1寸照片；携带资料到当地社区街道社保服务点或县级社保局(劳动和社会保障局)找相关工作人员办理。

第二，个人以两种形式缴纳社保。1.单位按比例缴纳单位和个人。个人部分按个人上年度平均工资的8%缴纳，2%缴纳医疗保险，0.51%缴纳失业保险；2.为灵活就业人员缴纳社会保险的个人，按照规定的缴费基数和比例缴纳。当地的规定不一样。养老保险一般按18.28%缴纳，医疗保险一般按当地上年度社会平均工资水平的610%缴纳。

1。基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上一年度的工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。2.根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的劳动报酬总额为基础，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资等六部分。

用人单位按上一年度职工月平均工资之和的6%缴纳基本医疗保险费。(随着经济的发展，用人单位和职工的缴费率可以相应调整，)举个例子，一个单位有1000名员工，每月工资总额为人民币，用人单位每月应缴纳的基本医疗保险费为人民币×6%。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

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