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工作调动保险呢？异地调动工作，需要转移你的五险一金:养老保险:由于养老保险是一个有累计年限的保险，在转移养老保险的时候也是允许中断的，所以转移的时候只需要在原单位打一个转移单，然后交给新单位继续缴纳即可。换工作社保怎么办？调动工作期间养老保险没交怎么办？1.第一，确定原单位有没有缴纳社保。

公司转社保。一般来说，如果公司还在本市，是不需要转移五险一金关系的。新的用人单位将继续从原账户缴纳相关费用，但需要提醒的是，中断社保最好不要超过三个月，以免影响医保的使用。以杭州为例，三个月不缴费视为中断入学。符合参保条件的，在3个月内办理参保缴费手续，办理参保缴费手续后的次月起享受职工医疗保险待遇；未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费满3个月的，视为中断参保。

如果你换的公司是同省不同城市，属于省内五险一金异地转移。对于社保，可以申请社保转移或退保。社保转移手续需要你在转移地社保局办理“转移证明或转介绍信”，然后你就可以凭身份证在社保局办理了。至于自首，我觉得谨慎还是不管，都是不可接受的。毕竟你自己参与了支付。

工作调动后，养老保险关系可以转移到新的参保地。具体步骤如下:1 .参保人在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴费后，用人单位或参保人持原参保地社保经办机构出具的参保缴费证明，向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保的社保经办机构在15个工作日内，审核转移申请，对符合规定条件的，向原基本养老保险关系参保人所在地社保经办机构出具受理函，并提供相关资料；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意函后15个工作日内，办理全部转移接续手续。4.新参保地社保经办机构在收到参保人原基本养老保险所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。

法律分析:教师辞职后，五险一金可按以下程序转移(工伤、生育保险属于“当期缴纳，当期享受”的范畴，不存在转移问题)或提取:1 .养老保险转移手续《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险采取“双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)。转移手续如下:(1)携带包括参保人居民身份证、终止劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并到所在地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；(2)拿着这些手续，填写转移接续申请表，到转移地社保经办机构申请转移。

只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可随人转移根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业可转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。

灵活就业转职工社保需要办理的手续有:社保停办、签转表、转公司。1.社保停办:个人需要参保人持身份证和社保卡到社保经办机构办理停办。灵活就业人员需要到参保地社保经办机构办理转移手续。2.签转单:社保经办机构给灵活就业人员一张转单，然后灵活就业人员交给用人单位。3.单位调入:单位办理时，需要新的单位为被保险人增加职工人数。

灵活就业申领社保灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按照规定进行就业登记，以个人身份参加社会保险，并按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数为:以上年度职工月平均工资的100%为基本缴费基数；基本医疗以本市上年度职工月平均工资为基数。

工作换城市需要转移社保:1。携带证明材料，到当地社保经办机构办理参保证明: (一)职工就业并参保缴费的，其基本养老保险和医疗保险可以转移，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；(2)职工离开本市到其他地区就业的，缴费人或本人先携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等相关材料到本市社保中心服务大厅提出申请，结清医疗保险个人账户后，打印基本养老保险缴费凭证；(3)本人持《参保缴费证明》向新就业地社保经办机构提出书面申请，符合转移接续条件的，双方社保经办机构在规定时限内办理养老保险和医疗保险关系转移接续手续，参保人员无需来回奔波。

法律主体性:根据相关规定，所有人都需要购买养老保险。一般来说，养老保险购买是有相应要求的。我们在购买养老保险时，往往需要按照相应的缴费比例来购买养老保险。第一，养老保险需要转移吗？养老保险可以转移。根据《养老保险转移接续办法》第二条，本办法适用于所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，包括农民工。已按国家规定领取基本养老保险待遇的，不再转移基本养老保险关系。

以前在一家公司上班，中途买断了。现在去另一家公司，养老保险可以转到这家公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

法律主体性:如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、养老保险手册、员工养老保险缴费增减登记表，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。减员后，单位将员工的《养老保险手册》、《养老保险个人账户核减表》等相关手续退还给员工。

提供养老保险手册、养老保险个人账户人员核减表等相关手续，以个体户名义办理续保手续。以便职工办理转岗手续。3.在办理转移手续前，您必须向个体户缴费所在的服务中心提供转入地人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、银行名称和银行账号，以便他们准确地将退休职工养老保险个人账户的金额及期间利息转移到所需地点的社保中心办理续保。

异地调动需要将自己的五险一金转移:养老保险:由于养老保险是有年限累积的保险，所以在转移养老保险时也是允许中断的，转移时只需要在原单位打印一份转移单，然后交给新单位继续缴纳即可。医疗保险:医疗保险在我们的日常生活中一直扮演着重要的角色。按照规定，中断三个月以上的医保就失效了，所以中断三个月以上的时候，一定要尽快去新单位重新办理手续。

失业保险:具有干部身份的公民和具有工人身份的公民之间的失业保险转移程序不同。有干部身份的市民，档案多放在人才市场，调动时不用办理手续，到新单位继续就行了。工人公民需要在街道办理转移手续。工伤保险:虽然很少使用工伤保险，但如果在工作或通勤中发生事故，它会有很大的用处。对于这种保险，要注意万一发生意外时的证据保存。最好立刻报警，让警察写一份事故鉴定书。然后最好让单位在一个月内拿这些材料去做工伤鉴定。

1。首先确定原公司有没有缴纳社保，这个你应该知道，如果没有，问问你的同事或者原公司的HR部门。2、如果原单位没有缴纳社保，那就好办了，直接到新公司的人事部门办理，3.如果原公司交社保，要看原公司和新公司是否在一个城市。4.如果是同城:那么原公司离职后，原公司会封存社保，当新公司加入公司时。