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平时多学法，遇事有办法工伤申请时要注意t申请主体1.t受伤职工2.受伤职工近亲属3.工会4.受伤职工委托代理人5.用工单位t申请时间根据劳动法规定一般用工单位申报工伤是伤者受伤之日起的30日内，其他申请主体在伤者受伤之日起的1年以内。t申请工伤认定需要材料1.t工伤认定申请表2.t劳动合同，上下班打卡记录、工资流水、证人证言等3.t门诊病历、住院病案、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书t工伤申请受理单位用工单位所在地的劳动与社会资源保障局注：没有签订书面劳动合同的，不能直接申请工伤认定，首先要向劳动局申请劳动关系认定，待劳动关系认定结果出具后用该文书替换前述材料中的劳动合同即可@今日头。

您可以获得的补偿项目很大程度上取决于您的伤情，若您的伤情较轻，主要的项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及辅助器具费。若是您的伤情较重，恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，您可以获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

【摘要】工伤证是怎么办理的【提问】我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。还请您稍等，我看一下您的问题。【回答】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

步骤/方法011、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：①填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）②填写《个人信息表》③劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等）④抢救医院初次诊断证明／职业病诊断证明⑤身份证复印件⑥交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明／下落不明的，提交司法部门裁定书⑦复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证⑧见义勇为的，提交民政部门证明材料⑨工伤证明材料⑩二寸照片1张⑾企业营业执照复印件等其他⑿受伤经过简述报盘工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门（如安全科等）来负责处理。

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