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公司没有缴纳社保怎么办？公司没有缴纳社保怎么办？公司没有缴纳社保怎么办？1.公司没有缴纳社保怎么办？我该怎么办？公司上班不买社保怎么办？法律分析:公司上班不买社保，可以打12333投诉。如果公司没有为员工购买社保或者以其他方式逃避为员工购买社保的责任，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，要求公司缴纳社会保险费。

根据劳动法，社会保障是强制性的。任何单位不给员工发工资都是违法的。可以向当地劳动部门举报并申请仲裁，补缴之前的社保，以获得经济补偿。值得注意的是，维权一定要通过正规合法的渠道进行。1.公司没有缴纳社保怎么办？我该怎么办？根据相关法律规定，单位应为员工办理社会保险手续，为员工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

对于没有签订合同的员工，员工可以保留各种能够证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、盖章证明、工作服等。一旦单位不办理社保，可以到企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。当地劳动部门会出具仲裁意见，员工可以根据仲裁意见向企业提出补发和新社保的要求。二、社会保险与商业保险的主要区别1。实现的目的不一样。

如公司未缴纳社会保险，员工可督促公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的要求，劳动者可以向社会保险费征缴机构举报投诉，行政机构将责令公司限期缴纳或补足，并依法对其征收滞纳金。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。

用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

用人单位未缴纳社保的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，或者解除劳动合同，并可以依法要求用人单位支付经济补偿金。劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

我骗了你。1.公司必须为员工购买五险。《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金的资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.你工作4个月了，还没签劳动合同。那你应该向你的公司要八个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以直接向社保监管部门投诉，要求用人单位缴纳社保。社保缴纳是公司的强制义务，公司应该为你补缴。但对于补缴社保理赔是否有时间限制，没有约定。对于你自己的维权，有的地方规定要求12年，所以不知道你最后能支持你的主张多久。但是你可以尝试通过诉讼与公司达成调解，对你也是一种保护。

法律分析:公司上班不买社保可以打12333投诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。如果单位没有缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉。如果查实，社保稽查部门会要求单位补缴，要求缴纳滞纳金。自用工之日起，用人单位与劳动者建立劳动关系。

按照上一年1月至12月职工月平均收入确定。一般社保缴费方式可分为单位缴费或个人缴费。通常以个人名义支付的社会保险。只能是两部分社保:养老保险和医疗保险，单位缴纳的社保可以得到更多的福利，比如单位可以帮个人缴纳养老保险、住房公积金、工伤保险、医疗保险等等。

公司不买社保怎么办？根据相关法律规定，我公司应为员工办理参加社会保险的手续，并为其缴纳社会保险费，个人承担的部分由我公司从本人工资中代扣代缴。员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生争议，合同可以作为员工与单位形成劳动关系的证明。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于没有签订合同的员工，员工可以保留各种能够证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、盖章证明、工作服等。

当地劳动部门会出具仲裁意见，员工可以根据仲裁意见向企业提出补发和新社保的要求。注:1，如果公司以工资形式给员工缴纳社会保险费，员工自己参保是违法的。2.用人单位和劳动者通过订立协议逃避社会保险义务的，该协议无效，因为其违反了法律的强制性规定，如果公司没有为员工购买社保或者以其他方式逃避为员工购买社保的责任，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，要求公司缴纳社会保险费。