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没有医保怎么办？上海户口没有劳保和医保。50岁了以后该怎么办？杭州医保，我50岁以后不够交可以一次性交，50岁左右想交养老保险和医疗保险怎么办？没有医保没有工作怎么办？对于没有工作的，本人可以参加灵活就业或城乡居民医疗保险，退休后没有医保怎么办？法律分析:如果我退休后不需要再办理医保卡，我还是会用以前的社保卡，我该怎么办？亲爱的，很高兴回答你的问题:员工已经退休但没有医保怎么办。

亲爱的，很高兴回答你的问题:员工退休了，但是没有医保，怎么办？答:亲爱的，首先我们来讨论一下员工退休没有医保的原因。达到法定退休年龄后，可以办理社保退休，涉及退休养老金和退休医疗保险待遇。根据《社会保险法》的规定，员工社保一直缴纳到退休年龄，员工社保是“五险”。需要支付的费用，大部分由单位承担，部分由个人承担。职工退休时没有医疗保险，不应该是指没有医疗保险，而是不符合“退休后不再缴纳基本医疗保险费，同时按照国家规定享受基本医疗保险待遇”的相关要求。

第二种情况，单位根本没有为员工提供医疗保险。这种情况也会存在。其次，说说退休医疗保险待遇怎么补。第一种情况，你已经参加了城镇职工基本医疗保险，但没有缴纳最低缴费年限。这种情况本来是很好解决的。在大部分地区，只要一次性缴纳最低缴费年限，就可以成功办理退休医疗保险。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是为了将来退休后领取养老金，以防老年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由企业承担。

法律主体性:当你退休后，办理医保的流程:1。根据退休年龄，到市社保中心退休管理部办理退休审批手续需提供以下材料:(1)申请退休并签字的参保人身份证原件及复印件2份，近期一寸照片1张(彩色或黑色)；(2)参保人档案(有《确认表》(即《企业职工基本养老保险登记表》)的须提供《确认表》)；(3)被保险人的职工养老保险手册；(4)填写企业职工退休审批表；(5)公示结束后，员工退休公示回执；(6)从事管理岗位的女性参保人员，提供退休前5年的岗位备案材料；(七)延迟退休应附延迟退休审批材料；(8)户口簿原件；(9)已缴费的，提供《缴费单》原件。

女职工年满50周岁未缴纳养老保险满15年。因为无法办理退休手续，用人单位为了让女员工离开公司，强迫员工离职，违背了员工的意愿。因此，用人单位有必要出具解除劳动合同关系的证明，并注明非员工主观意愿离职。只要在工作期间缴纳了一年以上的失业保险，就可以向企业所在地的社保部门提出申请。

女职工年满50周岁，未缴纳养老保险满15年的。因为他们无法办理退休手续，所以用人单位为了让女员工离开公司而强迫员工离职是违背员工意愿的。因此，用人单位有必要出具解除劳动合同关系的证明，并注明非劳动者主观意愿离职。只要用人单位缴纳失业保险满一年以上，就可以向企业所在地社保部门申请领取失业保险金。

1，男性25年，女性20年。2.男性退休时累计缴费年限不足30年，女性累计缴费年限不足25年。用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可视为缴费年限届满；3.企业职工的医疗保险视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。但是有的地方交满15年就可以享受医保，有的地方就不一样了，所以根据当地的医疗政策来定。

一定要问医疗保险的最低缴费年限是多少？所以很多人交了20年的医保，或者25年交了15年的养老保险，退休后才发现享受不到医保政策，就是这个道理。很多员工为了省钱，交了四项保险，其中医保费是不给员工交的，所以会有退休后不享受医保的政策，因为根本没有医保费，所以参保的时候一定要搞清楚单位有没有交医保费。

对于失业的医生，可以参加灵活就业或者城乡居民医保。一种是以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险和医疗保险，按月缴费。养老保险累计满15年后可按月领取养老金；医保半年后可按报销比例减半报销，一年后享受正常报销比例。另一种可以在社区办理城镇居民医疗保险，缴纳年费。支付金额低于前者，但报销比例也相应降低。

1.可以报销。但需要注意的是，如果没有带社保卡到定点医院就医，部分医院还是需要支付一些社保未能报销的费用。但是有的医院不需要，激活电子社保卡就可以使用。没有医保卡不影响医院就医，但是不能享受国家医保报销，无论是去门诊还是住院都要自己出医药费。目前我国的医疗保险有几种形式:城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、商业医疗保险、大病补充保险等。2.除了商业医疗保险，其他医疗保险都是国家和地方政府补贴的，这是每个公民都应该享受的基本社会福利。

法律分析:如果退休后不需要办理新的医保卡，还是用以前的社保卡。被保险人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇时，累计最低缴费年限为:男满30年，女满25年。职工退休时，管理单位应在30日内持职工档案、退休审批表和基本医疗保险卡到医疗保险经办机构办理待遇审核手续。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因工或因病致残、完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

政府相关部门不断释放延长退休年龄的政策意图。民意调查显示，超过一半的受访者反对延长退休年龄，大多数人主张在规定年龄退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

杭州医保50岁以后不够交的可以一次性交。医保退休时必须累计一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般为20年、30年，实际缴费年限必须达到5年(或10年)，退休后才能终身免费享受医保待遇。退休时累计缴费年限低于规定要求的，其特困医疗保险缴费年限可按当时费率标准支付。医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险的原则，由用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险费。

医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。比如中国的免费医疗和劳保医疗。我国职工医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担，避免浪费。保险责任事故需要处理，保险金按比例给付。

医保不足的应对方式如下:1。如果当事人是公司员工，没有医疗保险，可能会要求公司为自己办理五险一金，包括医疗保险。处理方式为:(1)当事人有用人单位的，由用人单位先办理社保登记；(2)然后提交单位营业执照、当事人身份信息等材料；(3)由社保机构审核；最后根据发给当事人的社保卡，由单位按规定缴纳医疗保险费。

养老保险累计满15年后可按月领取养老金；医保支付半年后可按报销比例减半报销，一年后享受正常报销比例；(2)另一种可以在社区办理城镇居民医保，缴纳年费，比前者低，但报销比例也相应降低。也可以办理城镇居民养老保险，参保人可携带身份证到户籍所在地社保中心办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。