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单位需要什么流程让员工退休？1.申请人准备好身份证、户口本、照片及退休相关材料。如何处理员工年龄退休在我国，员工工作一定年限后，可以依法退休，享受相应的退休待遇，单位为员工办理退休手续，从单位退休的，由职工企业单位社保专员负责办理退休手续，退休程序如下:1 .被保险人达到法定退休年龄时，由用人单位、劳动保障机构或被保险人本人持材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险处办理退休。

问题1:单位办理退休手续的流程是怎样的？1.准备材料:1。领取正常退休照片2张(同背景1寸彩照)，收回社保卡。身份证复印件两份，加盖公章。留下邮政地址、邮编和电话号码(退休证和医保手册内页各一个)2。具体程序:1。每月1日至月底，携带整理好的档案和几份退休表(加盖公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审核档案。2.档案审核通过后，将减免表提交到“四险征收”旁的柜台进行清算(拿移动硬盘复制资料)，打印清算表(一式三份)，需要社保盖章。

从公司退休的，由员工所在企业的社保专员负责办理退休手续。退休程序如下:1 .被保险人达到法定退休年龄时，由用人单位、劳动保障经办机构或被保险人本人根据材料办理退休，到社保中心养老保险处或局养老保险处办理。2.退休后凭身份证和退休人员档案卡领取退休证和养老卡。3.企业退休职工在社保中心缴纳一次性医疗费用，灵活就业人员退休15日后在社保中心缴纳一次性医疗费用。

/图像-3//图像-4/1。申请人准备好本人身份证、户口本、照片及相关材料进行退休申报。2、申请人向单位申报，存在企业的向企业申报，失业人员向辖区就业局申报。3.企业应向当地社区部门报告。4.资格审核通过后，档案转到当地社保局，由社保局负责审批待遇。5.等社保局的通知。社保局会通知你办卡，按手印。所有手续完成后，下个月就可以接受治疗了。办理退休手续需要注意什么？1.各单位应在职工达到年龄前两个月提交其退休材料，包括退休审批表、二寸照片、独生子女证复印件。

在我国，职工工作一定年限后可以依法退休，享受相应的退休待遇。员工达到退休年龄后，可凭相关材料办理退休手续，领取退休待遇。那么员工到了年龄退休怎么处理？我整理了相关的法律知识，供大家参考。1.员工年满1岁如何办理退休？确定员工的退休年龄。普通员工50岁可以退休，机关、企事业单位女干部必须55岁。

所以要想正常退休，必须达到规定的年龄。2.给人社局准备材料。以机关事业单位为例。如果员工符合规定的退休条件，要准备一些材料。首先，在人力资源和社会保障局系统中操作退休申请。申请通过后，从系统打印出《退休人员审批表》和《审批表》一式三份。还要准备三张一寸照片。3.涵盖相关章节。职工有独生子女证的，也要持此证到人力资源和社会保障局申请领取独生子女费审批表。

法律解析:符合正常退休手续的，由单位填写《企业职工退休(退职)和基本养老金审批表》一式三份；本表一式四份:工人连续工龄作为缴费年限审批表:法律依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。