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三分钟看懂五险一金(干货收藏版)！|||经常碰到想买商业险的朋友问我关于社保公积金的问题，今天就来做个系统的总结。t有需要的朋友可以收藏起来，绝.对货满满！t.什么事五险一金？t五险:养老保险：个人缴纳：8单位缴纳：20%医.疗保险：个人缴纳：2单位缴纳：10%失业保险：个人缴纳：1单位缴纳：2%生育保险：个人缴纳：0单位缴纳：0.8%工伤保险：个人缴纳：0单位缴纳：o.2%-1.4%t一金：住房公积金：个人缴纳：5%-12%单位缴纳：5%-12%t.具体细节：t养老保险在退休之前累计缴纳15年，到了法定退休年龄。

根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；（6）住房公积金：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例同单位。

262613128元。按照财政部，国家税务总局财税统计：济南五险一金最低缴费基数为2626元，最高缴费基数为13128元，社会保险缴费按工资总额核定缴费基数，参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数，高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。

法律分析：五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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