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养老金不足就真的没有办法解决了？西方老年社会是这样解决社会养老问题的。目前，大多数西方发达国家实行个人账户养老和国家养老两种方式，在澳大利亚，员工65岁年龄退休后，账户里的养老金就是今后的养老钱，退休后，大家可以选择一次性提取，也可以分年度提取，也就是说，你账户里的养老金就是你的，用完就没有了。但是一旦个人账户养老金用完后，国家一般不会养你，而是结合你家庭财产状况做出判断，具体如下:一、如果你手头有两套以上房产，国家法律规定只认可其中一套，另外那些房产就是你今后的养老钱。

然后，国家才考虑是否为你发放国家养老金。二、假如你银行账户有现金存款，对不起，国家法律规定这就是你以后的养老钱，直到你用完为止。然后，国家才考虑为你发放国家养老金。三、假如你既没有二套以上房产，也没有银行现金存款，一旦个人账户养老金用完，国家将为你发放社会最低生活保障，基本能确保生活无忧。

法律主观：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。社保缴费比例：四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金：基数*8% 基数*20%医疗保险金：基数*2% 基数*12%失业保险金：基数*1% 基数*2%住房公积金：基数*7% 基数*7%其中个人出的是左边的部分即8% 2% 1% 7%，公司出的是右边的部分即20% 12% 2% 7A%，也就是说扣除四金后的工资为：X工人工资基数*18%;而公司付出的总资金为Y工人工资 基数*41%1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。

法律主观：自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。事业单位自动离职社保如何转移?解答：一般来说，从原公司离职之后，该公司就停止帮你缴费，个人的社保账户就暂时处于停缴状态(可在社保网站查询自己的社保缴纳状态)。

社保金发放。个人缴纳的社保进入个人账户，可以全部转移，但是单位缴纳的社保是进入统筹账户的，有些地方规定可以转移一部分到转入地统筹账户，各地方标准不同，社保同省转移如果原公司和新公司所在城市都不是户口所在地现在就没有必要做社保转移，回头等稳定下来了分别把原公司的社保和新公司的社保转移到户口所在地即可。社保停缴了，你个人缴纳的社保部分还是在自己账户里，不过是被冻结而已(按利率计息)，企业缴纳的部分进了统筹了。

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