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职工基本养老保险的缴费基数怎么算？社保缴费基数如何计算社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。如何计算社会保障的基数在法律上具有主观性:1 .社保缴费基数怎么算？在计算社保的基数之前，你至少需要知道个人上一年度的月平均工资(或者上一年度当地职工月平均工资)，如何计算社保基数问题1:如何通过社保基数计算工资总额？社保的话，一年9000，一个月750，如果公司一个月要交750，总缴费基数应该是3750，比如你的公司有五个人上了保险，但是每个人的工资都不一样。

个人工资超过上年度全省职工月平均工资300%的部分不计入个人缴费基数，也就是说，个人缴费最高基数只能是上年度全省职工月平均工资的3倍；个人工资低于全省上年度职工月平均工资60%的，个人缴费工资基数按60%计算。与企业相比，事业单位职工享受的养老保险待遇更好，通常按照更高的标准缴纳。职工想知道自己每月的养老保险怎么算，就必须搞清楚两个重要的计算因素:缴费比例和缴费基数。

工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。机关事业单位养老保险比例和企业不一样。因为事业单位养老保险制度没有统一的政策，各地根据实际情况设定缴费比例。事业单位养老保险的结算方式不同于企业养老保险。事业单位养老保险实行差别结算制度。事业单位退休职工的工资由单位支付。如果是临时工，按照规定，用人单位要按照属地原则进行社会保险登记，按月申报缴费。

社会保险单位缴费基数的确定:1。参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以是本单位职工工资总额，也可以是本单位职工个人缴费额之和，但应在全省统一作为一种核定方式。单位职工缴纳基本养老保险费的基数原则上以上年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的6000%范围内核定。特殊情况下，个人缴费基数的确定按原劳动部办公厅《关于职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》的有关规定核定。

二是参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费为职工工资总额，基本医疗保险和失业保险个人缴费基数为本人工资。为便于征缴，可采用个人上一年度月平均工资作为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

问题1:如何从社保的基数计算工资总额？社保方面，一年9000，一个月750。如果公司一个月要交750，那么总的缴费基数应该是3750。比如你的公司有五个人投保，但是每个人的工资都不一样。我们举个简单的例子。比如三个人的工资分别是3000，3000，4000。这种情况下，他们原来的缴费基数应该是1万。但是你们公司只给3750。在这种情况下，它们将按比例减少，即分别为3000 * 37.525、3000 * 37.525和4000 * 37。

社会保险基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。职工个人以本人上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工入职当月的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。

法律主体性:1。如何计算社保缴费基数在计算社保基数之前，你至少需要知道个人上一年度的月平均工资(或者上一年度当地职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例:2017年，重庆市人社局公布的城镇非私营单位职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月。社保基数的计算是月平均工资的6000%，所以重庆市社保基数最低标准为:5616×60%≈3370元/月；最高标准为:5616×300848元/月。

法律主体性:社保退休养老金(当地上年度职工月平均工资以月平均缴费工资为指数)÷2×参加职工基本养老保险，有两种参加方式。首先是以灵活就业人员参保，可以在缴费基数上下限之间自由选择一个缴费基数作为自己的缴费基数。缴费基数的上下限在全口径城镇职工社会平均工资的60%至300%之间确定。2019年开始执行相应的口径。灵活就业人员养老保险比例一般为20%。因此，被保险人缴纳的金额是缴费基数乘以20%。

第二种是企业职工参保，是职工和用人单位分担社会保险费的一种模式。职工本人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%，也就是说，如果职工每月缴费800元，相当于个人缴费基数为1万元。国家对个人缴费基数有明确规定，按上一年度职工工资总额月平均计算，主要依据是2006年原劳动和社会保障部社会保险中心发布的《关于规范社会保险缴费基数的通知》。