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上海五险一金缴费基数的法律主观性如何计算:“五险”指五险，上海五险一金缴纳比例如何计算？上海五险一金缴纳比例怎么算？根据最新政策，上海五险一金的最低标准是每月690元，是单位和个人共同缴纳的金额。那么，上海的五险一金比例是多少呢？1.上海五险一金缴纳比例怎么算？上海五险一金缴纳标准:养老保险:单位，22%，个人，8%。

1、2022年上海五险一金缴纳比例上海五险一金缴纳标准，养老保险:单位，22%，个人，8%。医疗保险:单位12%，个人2%。失业保险:雇主1.7%，个人1%。工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费。生育保险:单位，0.8%，个人，免费。住房公积金:单位7%，个人7%。需要注意的是，住房公积金的具体比例由各公司根据实际情况确定，员工和公司的缴存比例为1%至8%。

二、上海五险一金的月缴比例是多少？上海医保和生育保险合并后，五险一金各自的缴纳标准为:养老保险公司16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.161.52 %；公积金的缴存比例为单位和个人5%至7%，补充住房公积金的缴存比例为1%至5%。本人和单位住房公积金缴存比例为5%至7%，补充住房公积金缴存比例为1%至5%。

上海企业多，从业人员多。员工在工作的时候，除了工资还有其他福利待遇。上海规定，企事业单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金，无论企业规模大小，都必须遵守规定。那么，上海的五险一金比例是多少呢？我就按当地政策跟你说吧。上海企业多，从业人员多。员工在工作的时候，除了工资还有其他福利待遇。上海规定，企事业单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金，无论企业规模大小，都必须遵守规定。

我就按当地政策跟你说吧。1.上海的五险一金缴纳比例是多少？“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

根据最新政策，上海的五险一金最低标准是每月690元，是单位和个人共同缴纳的金额。在上海工作的员工享受社保和公积金福利。计算五险一金缴纳金额，最低基数为当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例为影响规定，公积金由企业自行设定。上海的五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是住房公积金。根据规定，2022年7月和2023年6月底社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。

2003年年中，缴费基数范围将有所调整，请关注社保局的通知。五险用人单位需要承担16%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.26%的工伤保险、1.5%的残保金和1%的生育保险。劳动者个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果按照最低缴费基数参保，社保最低缴费为每月2526.9元。

2021年上海五险一金最低缴费标准2021年上海五险一金最低缴费标准如下:1 .养老保险:公司或业主缴纳16%，个人缴纳8%；2.医疗保险:公司或业主缴纳9.5%，个人缴纳2%；3.失业保险:公司或业主缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；4.生育保险:公司或业主缴纳1.0%，个人不缴纳；5.工伤保险:公司按行业确定，个人不交；6.公积金:公司缴纳57%，个人缴纳57%。

上海五险一金最低标准是多少？上海五险一金缴纳比例怎么算？和工资有关吗？1.上海五险一金缴纳比例怎么算？上海五险一金缴纳标准:养老保险:单位，22%，个人，8%。医疗保险:单位12%，个人2%。失业保险:雇主1.7%，个人1%。工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费。生育保险:单位，0.8%，个人，免费。

上海社保缴费基数:元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数由单位内个人月缴费基数之和确定。上海住房公积金缴存基数:上年度平均工资，上限:1820元，下限:180元。(相关数据仅供参考)二、五险一金的缴纳和工资有关系吗？五险一金的缴费基数和工资有关。社保基数与工资的关系，即社保缴费基数，应以劳动者应缴纳的工资为基数。

法律主观性:不同地区、不同公司的出资比例不一致，但可以给出参考。五险一金单位和个人的缴费比例如下:1。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%。3.工伤保险:由用人单位缴纳，个人不缴纳。工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8个档次，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳，个人不缴纳。

5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%，个人不需要缴纳。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位和个人缴费等额，一般缴费比例为12%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

根据最新政策，上海的五险一金最低标准是每月690元，是单位和个人共同缴纳的金额。在上海工作的员工享受社保和公积金福利。计算五险一金缴纳金额，最低基数为当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例为影响规定，公积金由企业自行设定。1.上海五险一金最低标准是多少？当年个人缴费基数按照上一年度职工平均工资收入确定。个人缴费基数的上下限分别按照上一年度公布的本市职工月平均工资的300%和60%确定，数值按照本市职工月平均工资计算，按照四舍五入原则先进到角再到元。

2.医疗保险最低支付金额:单位:4927×9.5F8.07元；个人:4927×2.54元。3.失业保险最低支付金额:单位:4927×0.5美元。64元；个人:4927×0.5美元。63元。4.工伤保险最低支付金额:单位:需要根据行业确定；个人不用缴费。

法律主体性:“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是，这里需要强调的是，“没有在工作地登记的没有生育保险”的说法是错误的。生育保险的覆盖范围是具有所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外国人，因此，非工作地户籍的职工，只需办理本市合法居住证，即可享受生育保险服务。