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法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；如何查询计算平均缴费工资指数如下:1 .平均缴费工资指数是指社会统筹人员历年参加养老保险的平均缴费工资指数，称为平均缴费工资指数。社保局怎么知道公司的平均工资？每年年初，所有参保单位都需要向社保局申报缴费基数，缴费基数为每个参保人上一年度的工资。

法律的主观性:缴纳社保后可以随时查询，查询方式很多。当事人可以选择便捷的方式查询，最好是官网。1.如何查询社保的缴纳情况1。官网可以查询注册社会保险服务的个人网页，注册后可以查询缴费明细。2.电话查询打电话到当地社保局查询目前的缴费情况。3.社保局查询我带身份证和社保卡到社保局大厅打印参保清单，这样缴费明细就在清单上了。

二、社保缴纳比例(一)养老保险1。个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低数为本市上年度职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由11%调整为8%。

平均缴费工资指数是指社会统筹人员历年参加养老保险的平均缴费工资指数，称为平均缴费工资指数。用参保人年缴费基数除以当地上一年度职工平均工资，每年计算一次得出。退休的时候把年缴费工资指数加起来再除以实际缴费年限。社会保障也称社会保险，是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。

上海社会平均工资年度调整事关每个人，尤其是准备落户上海的小伙伴。你落户上海的社保缴纳标准正确吗？如何查询？五种查询方法分享给你。一、上海社会平均工资最新标准。2022年7月，上海市人力资源和社会保障局公布，2021年全口径城镇单位职工平均工资(以下简称“社平工资”)为11396元/月，比2020年的社平工资10338元高出1058元。

2022年7月1日起社保缴费基数上限:11396元* 3004188元。2022年7月1日起最低社保缴费:11396元*60h38元。考虑到当前新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数下限按照2020年、2021年全口径城镇单位在岗职工算术平均工资的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

法律解析:拨打12333社保服务热线，按0转人工服务，客服人员会解答您的疑问。去当地社保中心柜台咨询业务人员，了解社保的缴费基数。登录所在地区社保官网，用社保卡号或身份证号登录。你可以在缴费信息列表中找到社保缴费基数。可以直接关注“人社12333”微信官方账号，选择要查询的地区，然后填写相关信息，直接查询个人社保缴费基数。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照上一年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。因此，在发放生育津贴时，要注意是否参加了生育保险，以便方便了解单位的平均工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；

计算平均缴费工资指数如下:1。平均缴费工资指数是指社会统筹人员历年参加养老保险的平均缴费工资指数，称为平均缴费工资指数。每年计算一次，用参保人年缴费基数除以当地上一年度职工平均工资，再除以实际缴费年限。2.例如，根据上述公式，2013年全省职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，2014年全省职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则平均个人缴费指数为(2000/4000)(2200/4500)/2；3.理解错误，计算不准确。

每年年初，所有参保单位都需要向社保局申报缴费基数，缴费基数为每个参保人上一年度的工资。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般公司缴纳社保，缴费基数以个人工资为准，但由于社保申请人数的增加，很多企业出于自身利益考虑，往往会为员工购买最低档次的社保，报的工资也是最低工资，所以缴费基数往往比较小。