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公司如何给异地员工缴纳社保？公司应该为异地社保做什么？社保的原则是“属地原则”，即公司注册在哪里，就买哪里的社保。公司如何异地缴纳社保？异地如何缴纳保险的法律分析:公司异地缴纳社保，之前缴纳的社保可以转移，如何购买异地社保要注意以下几点:1，一般外地户口不能以个人名义在当地缴纳社保；2.外地人可以加入当地一家公司，以公司名义缴纳社保；3.如果你是自由职业者，不入职，可以找社保交公司的秘保，让他们帮你交社保。

其实很简单。这时，企业需要选择一家可靠的人力资源机构，在外派员工的常住地办理一项人事外包服务。把这些外派员工的社保和公积金委托给当地的人力资源公司汇款，就方便多了。这些本地员工可以在本地使用社保和公积金，不用去异地就医。对于公司来说，也算是对员工的人性化管理。公司如何给异地员工缴纳社保？具体方法请看下文。

法律主体性:对于劳务派遣来说，劳务派遣是很多公司选择的一种常见用工方式。对于这种用工模式，他需要满足劳务派遣的相关要求，比如签订劳务派遣合同。一、异地派遣员工如何缴纳社保以上海为例。用人单位异地注册，劳动合同在上海履行，用人单位不在上海设立企业，即不在上海注册，不设立分支机构或分支机构。

异地缴纳社保有以下几种方式:1。员工自己在人才交流中心作为自由职业者缴纳社保；2.公司为员工缴纳社保；3.公司采用劳务派遣为员工提供社保；4.公司委托人事代理机构办理保险。社保异地转移手续(一)参保人在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴费后，由用人单位或参保人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到接收函后15个工作日内办理全部转移接续手续。(4)新的保险经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。

一般情况下，公司不允许为员工异地缴纳社保，但是员工可以转移社保。社保的转移过程通常如下:1。职工可先在转入地社保中心开社保缴费凭证；2.然后在转出地开社保账户，缴纳社保；3.在转移地填写社保转移申请；4.最后将缴费凭证和申请提交至转出地社保中心审核。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。

异地居民想在本地办理社保，需要办理“社保转移”。具体步骤如下:1 .参保人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2.新参保地社保经办机构应当在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构出具受理函，并提供相关资料；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到同意函后15个工作日内，办理全部转移接续手续；4.新参保经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人；5.养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可以补，也可以不补。

在一个地方缴纳社保很容易，也就是说在另一种情况下你可以让家人替你缴纳，也就是说你可以在网上缴纳，比如在某宝上。在首页点击一个市民中心，会显示在社保下面可以找到社保缴费点，添加姓名和身份证号就可以缴费了。公司异地缴纳社保的方法是在新的社保服务机构登记缴纳社保。具体步骤包括到新的社保服务机构办理社保登记手续，提供公司的组织机构代码证和税务登记证。

法律主体性:异地缴纳社保的方法:方法一:公司不为员工提供社保，但为员工缴纳社保费用，员工可自行办理社保(B地注册户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份办理社保，其他地区户口的可在户口所在地人才交流中心以自由职业者身份办理社保)。缴纳社保费的数额可以按照乙地个人所需缴纳的最低社保费数额计算，也可以按照乙地法人应为员工缴纳社保的最低数额计算。

方式二:公司为员工提供土地社保a .优点:完全合法，无任何法律风险。方法三:公司通过劳务派遣的方式解决B地问题。公司与劳务派遣公司签订派遣合同，派遣公司与员工签订劳动合同，为员工提供社保。优点:合法，没有任何法律风险；员工可在当地享受完整的社保权益；社保手续由派遣公司办理，降低了公司的管理成本。方式四:公司委托人事代理机构在乙方办理保险..

法律分析:公司异地缴纳社保，之前自己缴纳的社保可以转移。新参保地对转接续申请进行审核，并向原参保地发送同意函。原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金。三个流程完成后，就可以完成转移和连接手续了。保单规定每个流程最多需要15个工作日，也就是说对于投保人来说，最多45个工作日就可以完成所有手续。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者办理社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

外地人购买当地社保要注意以下几点:1。一般外地户口不能以个人名义在当地缴纳社保；2.外地人可以加入当地一家公司，以公司名义缴纳社保；3.如果你是自由职业者，不入职，可以找社保交公司的秘保，让他们帮你交社保。4.如果你在那里有工作，你可以要求你的公司为你缴纳社保。这是政策规定的。单位必须为员工购买社保。如果公司没有给你办理社保，你可以向他们举报或者投诉。5.交的费用按照自己的工资来交。如果你的工资低于当地最低基数，就按照当地最低支付标准支付。如果工资高于最低基数，那就按你的实际工资发。社保由两部分组成:公司缴纳的部分和自己缴纳的部分。公司缴纳比例为:当地社保基数(工资)*41.3%，公司缴纳比例为:当地最低社保基数(工资)* 19%。6.如果后期需要变更工作地点，那么需要一起转移社保，在现在缴纳社保的地方办理一个社保转移手续就可以了。

公司办理社保的原则是“属地原则”，即公司注册地在哪里，就购买社保。给员工缴纳社保取决于公司和员工签订劳动合同的地点，如果是本地的，就要在本地买保险。如果是在异地，就要去异地买保险，但是购买保险是公司人力资源部门的事情，员工不需要为此费心。