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企业社保如何做账？公司的社保怎么算？单位为员工缴纳的社会保险费用如何记账？所谓社会保险费，就是社会保险费。根据法律法规，用人单位需要为员工缴纳社会保险，实际缴纳社会保险的基数根据单位情况确定，那么如何处理社会保险费的核算呢？单位为员工缴纳的社会保险费如何记账？单位为职工缴纳社会保险费，从职工工资中扣除社会保险，在应付职工社会保险中核算。

公司的社会保险费按实际缴纳入账。社保也是国家为员工购买的强制保险。一般这个费用是由用人单位和员工共同承担的，一般在做账的时候会记在应付员工工资下对应的明细账户里。1.公司的社会保险费怎么核算？公司会根据实缴金额做账。新准则下，应先记入职工薪酬下相应明细科目:1。计提单位部分:借:管理费社会保险(单位)贷:职工工资应付保险(单位)2。工资代扣:借:应付职工工资贷:应付职工工资保险(个人)3。银行支付时:借:员工工资应付保险。员工工资要交各种保险(个人贷款):银行存款社保就是社会保险费，是指具有收入再分配功能的非营利性的社会保障制度，是国家用来阻止和强迫大部分社会成员参加的。

3、单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账?

如何办理职工社会保险费的核算？所谓社会保险费，就是社会保险费。根据法律法规，用人单位需要为员工缴纳社会保险，实际缴纳社会保险的基数根据单位情况确定。那么如何处理社会保险费的核算呢？为职工计提社会保险费的会计分录1。分配工资:管理费/销售费用等。贷款:应付职工薪酬。应计社保(企业部分)贷款:应付职工工资和社保3。应付职工工资贷款:应付职工工资及社保(个人部分)应交税金及个人所得税现金/银行存款4。上交杜宝贷款:社保(企业个人部分的一部分)贷款:库存现金/银行存款5。交个人所得税贷款:交税交个人所得税贷款:银行存款什么是社会保险费？

公司为员工缴纳社保费用，从员工工资中扣除社保，以应付员工工资社保核算。1.社会保障，即社会保险费，是指国家为了防止和强制大多数社会成员而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。现行的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。二、应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除劳动关系补偿金”、非货币性福利以及职工提供的其他服务，应支付给职工的各类薪酬。

根据社保提取和缴纳的流程，公司关于社保的相关分录一般分为三步。1.企业提取社保时，作如下分录:管理费、社会保险费(单位部分)、贷款、应付职工社会保险费(单位部分)。2.实际发放工资时，扣除个人应承担的部分，即应付职工工资(应付金额)，贷款:其他应收社会保险费(已付金额)，银行存款/现金(已付金额)。3.企业实际缴纳社保时，借:应付职工工资的社会保险费(单位部分)，应收其他社会保险费(个人部分)，贷:银行存款/现金。

企业社保的会计处理包括计提、支付和发放工资三个方面。计提时按照员工对应的部门计入对应的费用账户，以管理人员的社保为例。具体账务处理如下:1。工资计提:借:管理费、工资、贷:应付职工薪酬；2.企业承担的社会保险费计提:借记:管理费用、社会保险费(单位部分)；3.发放工资时:借:应付职工工资及贷款:银行存款应交税费、个人所得税及其他应付款、代扣代缴社会保险费(职工部分)；4.缴纳社保时:借:应付职工社会保险费(单位部分)其他应付款代扣代缴社会保险费(职工部分)贷:银行存款4。缴纳个税时:借:应交个人所得税贷:银行存款。

缴纳社会保险费的会计分录。文章所有内容均为原创，不得抄袭。文章不要太啰嗦，尽量不要写不必要的内容。本文主要介绍缴纳社保费的概念、核算原则、缴纳流程以及会计分录的编制方法，旨在为企业提供参考指南，帮助企业规范缴纳社保费的会计操作。一、社会保险费会计分录概述1.1社会保险费的概念是指企业按照国家规定每月向社会保险基金管理机构缴纳的社会保险费。

1.2会计原则缴纳社会保险费的会计处理遵循国家有关会计准则的规定，以及《企业会计准则》和《企业会计制度》的相关规定。二、缴费流程2.1缴费凭证缴纳社会保险费时，应按照社会保险基金管理机构的规定，编制相应的缴费凭证，如社会保险缴费清单、社会保险缴费确认单等。2.2缴费渠道社会保险费的缴费渠道有很多，一般可以通过银行网点和社会保险基金管理机构网站进行缴费。

1。计提单位部分:借:管理费、社会保险(单位)贷:应付职工工资的各项保险(单位)2，工资代扣:借款:应付职工工资、应付职工(个人)各项保险3。银行支付时:借:员工工资应缴纳的各种保险(单位)，各类保险(个人)贷款应支付员工工资:970管理费等其他应付款。330贷款:纳税调整应支付1300银行存款，b贷款:银行存款b应支付给员工的工资..a贷款:330其他应付款应支付税款调整。b银行存款。

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