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辞职后长期找不到工作怎么办？辞职后没找到新工作。辞职好几个月了还没找到工作，没有工作证明辞职怎么办？我来申请，提供相关材料，公司审核，拿到工作证明，在日常生活中，有些人会在没有找到新工作的情况下辞职，但是，有些人会在没有找到新工作的情况下贸然辞职。这些人的做法很容易让自己陷入失业、找不到新工作、没有收入、生活困难的境地。

你自己打开文件，拿在手上。这种情况在社会上被称为死档。如果关系不硬，后面没有单位收，你最终退休也面临领不到养老金的问题。所以，市社保所给你一个平稳的说法。忠言逆耳，赶紧做点什么，选我做满意答案。离职后档案存放在哪里最划算？根据《劳动合同法》第五十条和《劳动部、国家档案局关于企业职工档案管理的规定》(劳发〔1992〕33号)第十八条规定，职工辞职后未找到新工作的，用人单位应将档案移交当地公共就业服务中心或街道劳动保障事务所保管，个人不得带走。

如果三个月找不到团里的工作，你要反思自己的问题是什么，是能力不够还是简历没有优化，所以一定不能因为内外原因而过于焦虑，同时一定要努力进取，突破瓶颈，因为离职后肯定会受到不同的打击，但是我们不能消极，不要失去信心。让自己重新自信起来，因为人生会有一些遗憾，但是这个时候也可以为自己发展一份副业来缓解压力，同时也是为自己积累职业经验。

去当地人才中心。对于流动人口，人才中心会有专门的接待窗口，开具档案转移函和社保接收证明，就可以转移档案和社保了。国企离职，档案一般会在30个工作日内返还到住所地。被新单位(有档案接收保管权)接收的，直接移交新单位；随着你的辞职，公司将停止缴纳五险一金。如果马上有公司接手，连续性不会受到影响。如果还没找到工作单位，可以直接去社保中心或者人力资源保障中心还，但是费率会是最低的。

法律主观性:劳动者离职两年未找到工作，五险一金处理方式如下:1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累会停止，但只要时间不长，对未来影响不大；2，因为个人全额缴费，也就是把企业缴纳的部分一起缴过去，不中断缴费，但是个人负担更重，不划算；二、如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

第三，医保，也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。4.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，非个人原因导致失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行零存整取所有所有制个人，辞职后只是不再存钱了，但账户里的钱还是归职工所有，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。

1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:1。停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；二是由个人全额支付，即不中断支付，过去连同企业自己支付的部分，但这种个人负担不是很划算；三、如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。

在日常生活中，有些人会在没有找到新工作的情况下辞职。很多人觉得这些人做的事情很幼稚。应该如何评价这些人的做法？对于这个问题，具体分析包括三种情况:因为冲动辞职真的很幼稚，没找到新工作就贸然辞职很幼稚，能力强的人辞职后能顺利找到工作也不幼稚。1.一时冲动辞职真的很幼稚。

但是有些人很草率，可能一冲动就辞职了。这些人的行为会让他们失去理想的工作，让自己陷入困境。这些人的所作所为显然非常幼稚。2.没找到新工作就贸然辞职是幼稚的。职场中，辞职另谋高就是一件大事，需要慎重考虑后再做决定。但是，有些人会在没有找到新工作的情况下贸然辞职。这些人的做法很容易让自己陷入失业、找不到新工作、没有收入、生活困难的境地。

【法律解析】:离职后未找到工作的，社保措施如下:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他参加基本养老保险的灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，由原单位到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。

申请，提供相关材料，公司审核，获得工作证书。1.申请:员工需要向公司申请工作证明，可以向人力资源部申请，也可以直接向主管领导申请，2.提供相关材料:申请人需要提供一些相关材料，如身份证明、离职证明、劳动合同等，以便公司核实申请人的身份和工作经历。3.公司审查:公司将对申请人提供的材料进行审查，以核实其真实性和合法性。