文源网络技术

失业救济金的补偿标准是多少？职工失业补偿是怎么计算的？这就是所谓的失业补偿。失业救济金的补偿标准如何计算，在法律上具有主观性:众所周知，失业保险金应当按照相应的条件来领取，失业补偿如何计算失业人员领取失业保险金的期限按照失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除领取失业保险金后缴纳失业保险费的年限)计算，失业补偿金怎么算？我们知道，我们都是去企业上班的时候签的相关合同。

法律的主观性:各地的失业保险标准不一样。比如广西，从2020年5月1日起，累计缴费年限不超过15年(含15年)的，按最低工资标准的90%发放。也就是说，2020年5月1日以后，他每月可以领取的失业保险金是1810×90 29元。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业前用人单位和本人累计缴费满一年以上不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的领取期限合并计算，最长不超过24个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业救济金的补偿标准是多少？请点击进入图片描述(最多18个字)。失业保险金的补偿标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地关于在职职工死亡的规定，给予其遗属一次性丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除领取失业保险金后缴纳失业保险费的年限)计算。1年_累计缴纳失业保险费年限_2年，领取失业保险金期限为3个月；2年_累计缴纳失业保险费年限_3年，领取失业保险金期限为6个月；3年_累计缴纳失业保险费年限_4年，领取失业保险金期限为9个月；4年_累计缴纳失业保险费年限_5年，领取失业保险金期限为12个月；累计缴纳失业保险费满5年以上的，每满1年增发1个月。

1.失业福利是什么？1、用人单位招用补贴。大龄失业人员(女35周岁，男40周岁以上)被用人单位招用，并与其签订一年以上劳动合同。根据劳动合同签订期限，按照本市现行社会保险缴费基数下限和缴费比例，用人单位缴纳的养老、失业、工伤等社会保险补贴累计不超过3年(个人缴费部分由个人承担)，其中“4050人(女40周岁以上，男50周岁以上

失业保险待遇的补偿标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《失业保险条例》，失业保险待遇标准由省、自治区、直辖市人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平确定。可以参考北京的失业保险补偿标准。标准如下:1。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；

我们知道，去企业上班，都是签订相关合同，保障双方利益。那么如果合同到期后用人单位没有续签，就会有补偿。职工失业补偿是怎么计算的？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续订劳动合同，导致劳动合同终止或者提前与劳动者解除合同的。

这就是所谓的失业补偿。失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准计算。公式为:经济补偿金工作年限×月工资工作年限的计算标准为:经济补偿金按照职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给职工。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按照半个月的工资标准发放。月工资的计算标准是:根据国家有关规定，

法律解析:失业补偿是指劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位依照劳动法规定向劳动者支付的经济补偿。根据我国《劳动合同法》的明确规定，失业赔偿金的计算方法主要以劳动者在用人单位的工作年限为依据。劳动者在用人单位每工作一年，支付一个月的工资作为失业补偿；工作年限满6个月不满1年的，按1年计算失业补偿金；工作年限不满6个月的，支付半个月的失业补偿金；劳动者工资高于用人单位所在地区上年度平均工资3倍的，由用人单位向劳动者支付的失业补偿金按照劳动者平均工资3倍补偿，补偿期限最长不超过12年。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

法律解析:失业保险的补偿标准是由当地人民政府确定的，一般是按照当地最低工资标准确定的，失业后也不一定能无限期领取。类似刚参加失业保险满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月，领取失业保险金的期限最长为24个月。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；

(三)已进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已登记失业并有求职要求的。

法律主体性:众所周知，失业保险金应当按照相应的条件来领取。在领取失业保险金的过程中，一般符合条件的都可以领取，我们只需要按照相应的领取程序进行申请即可。一、失业救济金的补偿标准按照失业保险的规定执行。用人单位未依法缴纳失业保险费，致使职工受到失业保险待遇损失的，用人单位应当补偿失业保险待遇。缴纳失业保险满一年，可以领取一个月失业保险金的，四年后每半年领取一个月失业保险金。

二、如何领取失业保险金？1.本人符合领取失业金条件的，需要提供材料、身份证、户口本、照片等。终止劳动关系，向参保城市社保机构申请领取失业救济金，失业人员只有经过失业登记和培训，才能领取失业救济金。一般是失业后次月领取，打卡发放，按月就地领取，具体程序各地会有所不同。领取失业救济金，离职证明(解除劳动关系证明)必须注明非个人意愿(如被辞退、未续签合同等，)以便领取失业救济金。

补偿金 赔偿金