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五险破一年怎么办？一年五险之后我可以续保。五险一金中断后如何重新缴纳，五险一金中断后如何重新缴纳养老保险，都有个人账户，辞职后，可以采取这三种方式:1，可以选择停缴，虽然缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要短时间停缴，不会有太大影响，缴纳五险后社保怎么还主观:社保怎么还？怎么停社保？停止社保的方法如下:1。单位可持所需资料到社保局或分局办理止付手续；2、个人缴费人员到户籍所在地辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停缴手续。

社保终止时，可通过以下方式支付:1。自行支付中断期间的费用。如果个人办理了“五险一金”，终止期间的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是单位承担的。需要补缴的是医保和养老保险(注:如果不是户籍缴纳的社保，可以不补缴)。2，不还，等新单位继续交，但是要注意，如果中途断了社保，如果不还，社保缴纳年限会少，直接影响以后领取养老金。

并且社保规定的最低缴费年限累计到15年，到退休年龄才可以领取养老金(注:退休年龄男性60岁，女性50岁)。3.不存在不缴费的情况，也没有新单位续缴。比如之前社保缴纳年限不满15年，到退休年龄就不能领取养老金了。注:暂停缴纳社保时间较长的，须由单位先出具书面申请，说明缴费事实和理由，向社会保险经办机构提出申请。申请缴费后，社保怎么还的问题，相当于开了个好头。

一般来说，停社保需要携带经办人身份复印件、加盖公司印章的离职证明、离职员工身份证复印件、社保局上填好并盖章的员工离职表。准备好资料，到相关机构办理停保手续即可。一、办理社保停办需要哪些材料？1.社保停办需要这些材料:(1)一份书面材料。内容应该包括:我没有欠或者已经把欠员工的社保费用全部交了，现在因为什么原因不想交所欠的社保费用，

如果因此影响以后社保待遇的时间和金额，由申请人承担全部责任。(2)今后原单位员工追溯其在职期间本应参加或未缴纳社保费用的投诉，由其法定代表人配合当地税务机关追回，并负责补缴投诉原单位员工所欠社保费用。材料都是本人签字，手印。(3)提供新单位的劳动合同，或其投资新办企业的章程，或已达到退休年龄，需要办理退休业务。

法律主体性:社保怎么还？根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属职业介绍服务中心、人才服务中心委托建档的人员，未缴纳基本养老保险费或因各种原因出现中断缴费的(国家和本市规定不缴费的除外)，可按程序补缴；因用人单位原因不应缴纳基本养老保险费的，由用人单位参照有关政策规定办理补缴手续。方法/步骤1退休人员可以申请补缴吗？

两个人什么时间段可以申请付款？根据《通知》要求，个人经事业单位初审材料备案并报社保经办机构核准后，可以缴纳1992年10月以后的基本养老保险费。3因用人单位原因造成的中断是否可以通过本通知书得到赔偿？通知中提到，因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，仍将按照《关于印发实施有关问题具体办法的通知》(北京市劳动学会发护社保停保办法如下:1 .单位可凭所需资料到社保局或分局办理停缴手续；2、个人缴费人员到户籍所在地辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停缴手续。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

社会保险不以盈利为目的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

五险休整一年可以续保。但需要注意的是，社保只有缴纳不少于十五年才能暂停，十五年后未达到退休年龄不能暂停。社会保障中断的影响如下:1 .医保待遇停止。如果目前已经停止医保缴费，并且本月内没有缴费历史，那么这条没有连续缴费的记录将被视为医保中断缴费。医保缴费中断会对参保人产生一定的影响:停止缴费后的次月，参保人将无法享受医保待遇。

1。五险一金中断后如何重新缴纳养老保险有个人账户，辞职后，可以采取这三种方式应对:1。你可以选择停止支付，虽然缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要短时间停缴，不会有太大影响。2.个人全额缴纳，也就是不中断缴纳，之前企业缴纳的份额，他们也是花钱缴纳的，但是，在这种情况下，似乎并不划算。3.如果在外地找工作，可以办理保险转移手续，转移到工作地。

停交后