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从单位辞职后社保怎么办？一、从单位辞职后如何办理社保？离开上一家公司后社保怎么办？1.离职后社保怎么办？如果我已经离职，我之前的公司不会继续为你缴纳社保。我的原单位会去社保局办理减员手续，所以你的社保会自动关闭，离职后社保怎么办？其实辞职后的社保是可以转的，转出的，退保的，二、离职了怎么办？辞职后社保怎么办？如果我已经离职，原公司不再继续缴纳社保，原单位到社保局办理减员手续，社保自动关闭。

从公司辞职意味着劳动关系的终止，社保的断绝。这个时候可以到社会保险经办机构办理社会保险登记，办理人身保险，但是这个时候只能缴纳养老保险和医疗保险，同时办理社会保险的转移手续。一、从单位辞职后如何办理社保？员工从公司辞职后，用人单位不再为员工缴纳社保，社保也就断了。此时，劳动者可以以灵活就业的形式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但参保的个人只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。按照有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。二、离职了怎么办？离职的，由原工作单位办理社保减免。社保离职后可以转、转出、退保，不用太担心。

离职后若有新公司，社保可转入新公司继续缴纳；如果没有，可以自己交，也可以暂缓，以后再续。1.我们离职后，公司会暂停我们社保的缴纳，社保状态会改为缓缴状态。2.停止缴纳社保后，重新参保无需再办理任何额外手续。只要再交一次，社保状态就会恢复正常。3.对于断交的月数，没有交满15年的社保是不需要补缴的，就在退休前，社保缴纳总月数可以达到15年。

如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，原单位到社保局办理减员手续，社保自动关闭。如果去外地，就得把社保转到外地。你只需要在原缴费地社保部门开一张“缴费凭证”，带到新的地方新的单位，其余的由单位办理。如果调到当地新单位，只要把社保号告诉新单位，单位就可以给你办理社保续保手续(如果不知道你的社保号，又不想问原单位，就拿着身份证去问社保部门)。

什么是社会保障？社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果员工辞职，用人单位不再为员工缴纳社会保险。

离职后社保的缴纳方式如下:1。异地社保续保。辞职后，离开原单位去外地工作，就得把社保转到外地，这样企业才能继续缴纳社保。如果要转移社保到外地，只需要在原缴费地社会保险部门开一张社保缴费凭证，带到新的地方新的单位，其余社保经办机构全权办理；2.如果在本地续社保，离职后在本地找新工作，办理社保就容易多了。

但如果你不知道自己的社保号，也不指望原公司问，社保部门是为人民服务的，拿着身份证去社保部门查就行了；3.如果离职后没有单位，但还想交社保，可以去社保局申请个人社保续保。也就是说，凭解除劳动关系证明，可以到原单位所在地的市人社局办理缴费手续，也可以到户籍所在地的区人社部门办理参保手续和社保缴纳。需要注意的是，社保需要携带身份证原件及复印件、户口本原件及3张1寸蓝底彩色照片。

1。公司离职后社保怎么处理？如果你已经离职，原公司不会继续为你缴纳社保，原单位会到社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。1.如果去外地，就得把社保转到外地。你只需要在原缴费地社保部门开一张“缴费凭证”带到新的地方和新的单位，其余的由单位办理。2.如果你调到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，就拿着身份证去问社保部门)。

第二，离职后社保还能拿出来吗？社保里的钱，离职后无法取出。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社保里的钱只有在一定条件下才能取出，具体如下:1。出国定居并改变国籍的人。2.因公死亡人员的法定继承人可以继承个人养老金的余额。

法律主观性:一般你辞职后，公司会给你五险一金，但你之前交过的还存在。找到新公司，可以转让，可以续签。之前的付款仍然存在。至于具体事业单位辞职后如何缴纳社保，可以详细咨询当地社保单位。1.养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有以下几种处理方式:(1)停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；(2)因为个人全额缴纳，也就是把企业缴纳的部分一起缴过去，不中断，但是个人负担很重，不划算；2.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。

其实辞职后的社保是可以转移、转出、退保的。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。法律依据:《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

可以申请失业保险。如果三个月内能上班，可以补上。如果找不到工作续签，也可以参加灵活就业。1.养老保险的处理方式有三种:停缴，全部由个人缴纳，找到新工作后办理保险转移手续。2.医保也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。

一是停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由本人在不中断缴费的情况下缴纳，但由个人承担更重的负担并不划算，第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费，不是一定要还，只是不能退。2.医保也有个人账户，辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。