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辞职后社保怎么办？辞职两年后社保怎么办？辞职后的社保可以转移、转出、退保。辞职了，社保断了两年怎么办？网上办理社保卡的流程如下:1，打开微信，搜索本地社保卡微信官方账号，辞职养老保险怎么办？离职两年没交社保怎么办？所以很多人辞职后很容易迷茫:要在公司交社保，所以辞职后就不管了？交了社保会怎么样。

目前社保是不允许拿出来的，只有在特定情况下才能拿出来:1。被保险人死亡；2.被保险人离开中国，出国；你离职了，社保有记录。除非用人单位重新接受你的社保，社保经办机构才能把你当成员工的社保。2.用人单位缴纳社保费，是公对公账户转账，你没有公章和法人章。根据国家相关规定，个人缴纳的社保费用不能直接取出，只能在退休、失业、生育等特定情况下领取相关社保待遇。

无论企事业单位缴纳的养老保险，都有个人账户，可以转移。辞职的话可以转到下一个单位续聘。事业单位也可以转企业，省保也可以转市保，都可以随工作转。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第一步:登录社保局官网，提交转出申请。第二步:申请通过后，去社保局打印参保缴费凭证。第三步:将《参保缴费证明》交给新单位进行转移。你应该把之前的社保转到新公司，因为之前交的养老保险可以累计年限。你只需要去当地的社保局换就可以了。可以把原来的社保搬到新的公司，这样可以获得不错的待遇，也可以在生活中给自己省下不少钱。

社保停缴两年，到新公司后可以继续缴纳社保。此时进入新公司，新公司会重新注册你的社保账号。这样之前公司交的社保和新公司交的社保就没有关系了。如果想转移原公司的社保，可以在新公司缴纳第一笔社保后，携带所有资料到当地社保局。对于人来说，社保缴纳后影响最大的是医保。全国大部分地区在社保缴费断档后的第二个月无法享受医保报销待遇。

离职处理方式有三种:(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；养老和医疗保险的年限是可以累计的。如果有中断，可以交足够的年数。如果退休年龄不够，北京户口可以申请缓缴，外地户口10年后才能申请缓缴。不满10年的，只能转回户口所在地。(2)由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由个人不间断缴纳，但由个人缴纳并不划算:(1)先在当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。

很高兴回答你的问题。根据你的问题，当当姐回答如下:亲爱的_，用人单位不缴纳保险:根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位不签订劳动合同或者不参加养老保险的，违反劳动合同法和社会保险法的规定。你可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定解除劳动关系，要求单位索赔:1。每满一年支付一个月的经济补偿金。

3.未签订劳动合同的，支付不超过12个月的双倍工资。(一年期限)。用人单位不缴纳保险:根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位不签订劳动合同或者不参加养老保险的，违反劳动合同法和社会保险法的规定。你可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定解除劳动关系，要求单位索赔:1。每满一年支付一个月的经济补偿金。

不需要办理任何特殊手续。你缴纳的社保已经在你的个人社保账户里了。只要你继续缴纳社保，就可以和你前两年缴纳的社保一起累计。就算退休的时候不想交，你还是可以退一部分你交的社保，就是不想退。除了继续缴纳社保，你还可以把这两年的社保转换成你的居民养老保险。不需要自己办理任何手续。你辞职后，单位自然会减员。

13个月内断的社保也可以由新单位缴纳。第二，找社保公司继续交社保，也可以交五险一金。企业交的部分需要自己交，所以经济压力会更大。第三，办理灵活就业，缴纳社保。首先，办理失业登记需要提供解除合同的相关证明和本人身份证复印件，同时办理再就业优惠证，享受相关优惠政策。携带单位出具的失业证、再就业优惠证、身份证、参加医保时限证明到医保中心办理医保参保手续。

“世界那么大，我想去看看！”只有少数人能做到如此聪明的辞职，但辞职这件事却是每个上班族永远无法回避的话题。和辞职一样，上班族绕不开的话题是社保。很多人对社保的印象只停留在每个月发的工资条上。好像这个产品除了扣钱什么用都没有。所以很多人辞职后很容易迷茫:要在公司交社保，所以辞职后就不管了？不见面也没关系。

为此公子特意给大家整理了一个小攻略，花了几分钟看完。辞职后，社保再也不用担心了！文章结构如下:社会保障社会保障，我们常说的社会保障，其实很复杂。对于工薪族来说，“五险”就是他们的社保:职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险“一金”也就是住房公积金。虽然不是社会保险，但往往和“五险”一起缴纳，属于职工的“住房保障”。对于农民、家庭主妇等“城乡居民”来说，可以参加的社会保障有两种:城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。由于篇幅有限，这只是给大家一个简单的整个社会保障体系的概念。请看我的文章:五险一金有什么用？

辞职后的社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。员工离职流程:1。原则上，员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告。

人力资源与行政部对离开公司的员工进行离职面谈。2.根据离职单办理相关手续:(1)离职员工将离职单交部门负责人签字。部门主管以上的职位需要总经理签字。(2)员工的工作证、员工手册、工作服、办公用品由员工所属部门助理向员工收回，确认无误后由助理签字。(3)财务部检查员工及公司是否有财务欠款。(4)在辞职员工在辞职表上获得所有要求的签名后，

网上社保卡办理流程如下:1 .打开微信，搜索本地社保卡微信官方账号。搜索之后，需要先关注；2.在微信官方账号进入社保卡主界面，点击在线办理，然后点击个人在线业务；3.跳转到页面，第一次点击申请；4.进入用户信息验证界面，点击快速验证；5.进入社保卡网上申请界面，页面上未标注的内容会自动弹出。只需上传证件照片，确认收卡网点，然后点击确定即可申请。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号是公民的身份号码。个人社保账户是指社会保险经办机构根据国家技术监督局为每个参加社会养老保险的人员建立社会保障号，记录单位按规定转移的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计算和发放个人账户养老保险费的依据。