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辞职后如何领取失业保险金辞职后如何领取失业保险金辞职后不能领取失业救济金。辞职后如何领取失业保险？离职后如何领取失业保险？凭失业登记证和个人身份证明，本人到社会保险经办机构领取失业保险金，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单据，失业人员凭单据到指定银行领取失业保险金，离职后如何领取失业保险。

辞职后申请失业救济金的途径如下:1。合同解除后填写失业保险申领登记，到本人居住的社区劳动保障服务站进行失业登记；2.准备要处理的个人数据。在当地社保中心提交个人资料后，会进行审核。考核合格后，工作人员会通知他们参加再就业培训，领取失业救济金。领取失业救济金的条件是什么？1.按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；2.非本人意愿中断就业；3、已进行失业登记，且有求职要求。

法律主体性:失业救济金必须在与单位解除劳动关系后领取，而不是个人意愿解除劳动关系。如果累计缴费达到一年，而退休或合同到期的个人没有继续，他就不能领取失业救济金。具体如下:1。根据《失业保险条例》第十四条规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记并有求职要求的。

主观法:辞职后申领失业救济金，要求失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，违背本人意愿中断就业。劳动合同终止时，由用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构进行失业登记，可以申领失业救济金。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；

(三)已登记失业并有求职要求的。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金从失业登记之日起计算。失业保险由社会保险机构按月支付。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单据，失业人员凭单据到指定银行领取失业保险金。

1。领取失业金的，离职证明(解除劳动关系证明)必须注明非个人意愿(如辞退、不续签合同等。)才能领取失业救济金。如果你自己辞职，就拿不到失业救济金。旷工被公司开除可以领失业金。但是如果你旷工，公司可以处罚你，要求你赔偿旷工给公司造成的损失。2.失业救济金只能在与单位解除劳动关系、个人未解除劳动关系后才能领取。

具体如下:1。能否按照《失业保险条例》第十四条的规定领取:符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。2.领取多少:失业人员所在单位和本人失业前按规定缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

法律的主观性:1。申请失业救济金的条件；(一)按规定参加失业保险，用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年以上；(二)在法定劳动年龄内，非本人意愿中断就业的；(三)按照规定进行了失业和求职登记。只要符合以上条件，就可以享受失业保险金。2.凭原公司出具的解除劳动关系通知书到当地就业部门领取；3.失业救济金的领取有规定:缴费满1年不满2年的可领取3个月的失业救济金，缴费满2年不满3年的可领取6个月的失业救济金，以此类推，但最长不超过24个月，即2年。

supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，gray关键词:失业人员持失业登记证和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。领取失业保险金的期限自失业登记之日起计算。1.劳动合同终止之日前15日内，公司将派员到各失业保险缴纳地社保局办理失业登记；2.社保局规定，只有缴纳失业保险金满一年以上的个人，才能申请领取失业保险金。3.在备案过程中，用人单位需要向社保局提交四份材料，并加盖单位公章。这四份材料分别是:员工出具的辞退通知及相关档案材料、失业证、失业登记表、公司送社保局的例行公文。

5.失业人员与用人单位终止、解除聘用关系后，持社保局出具的审核文件、职业指导和培训卡、户口本、身份证、三张一寸免冠照片，到户籍所在地街道(镇)相关部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。员工辞职的流程:1。与用人单位协商解除劳动合同或者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的；2.用人单位批准员工的辞职申请；3.办理离职手续，结清工资。

被用人企业辞退的失业人员，按照规定履行缴费义务满一年的，可以持失业登记证和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续，领取失业保险金的期限自失业登记之日起计算。属于劳动合同法第三十八条的劳动者，可以提出解除劳动规定，参加失业保险缴费满一年，也可以持解除劳动关系证明到公共就业服务机构进行失业求职登记并申领失业证，然后凭失业证和身份证办理领取失业保险金手续。

符合下列条件的失业人员，可以按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；(2)非因本人意愿中断就业；(三)已按法定程序办理失业登记；(4)有岗位要求，愿意接受职业培训和职业介绍的人员。

辞职后如何领取失业保险金辞职后不能领取失业救济金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《失业保险条例》第十七条。失业人员所在单位和本人依法累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

服务10年后被辞职如何补偿？用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支付两个月工资的赔偿金。劳动者工作满10年的，用人单位应当支付20个月的工资作为补偿，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。