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是否具备领取养老金的资格与单位以现金形式发放工资待遇并没有任何关系,跟社保缴纳有关公司帮买社保,但工资是发放现金。公司帮助员工交社保费是员工拿吗?单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时，社保交25年退休金1600元，交社保25年后,每月能拿的基础养老金是上年度社会平均工资标准的25%。

如果在领取失业金期间找到工作,单位也愿意给缴纳社保,应该怎么办?领取失业金期间,找到了工作,用人单位收回失业证,暂时保管,并且不再发给失业金。社保金和退休金的概念不同,内容不同,目的不同,这是两者的主要区别。社保局是社会保险的简称,包括五个险种。社保每个月交3000元左右,那么实际税前工资相当于13000元左右了,按照现在的标准假如达到法定的退休年龄了,现在办理退休,退休工资是现在工资的80%左右。

社保交1500,那如果你是买的城乡居民的医疗保险的话,因为城乡居民的医疗保险是一年交一次费用,这样如果一年交1500的话,那么按照养老保险的缴费年限是15年。社保交36年最低基数退休后可以拿到2270元养老金。社保费是国家规定按当地的社平工资20%确定基数。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。社保卡能当工资卡。

按照国家规定,从两家公司发放的工资,都必须缴纳社会保险。首先,双方需要明确是哪家公司负责缴纳社保,如果双方负责,则需要双方达成协议。先说个实例:之前公司需要挂靠残疾人,因为这样无须交残保金,于是联合了外地的残疾人机构,他们提供残疾人信息,公司负责发工资,缴社保。每个月交3000养老保险的,退休时领取的养老金数额是:基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资乘以平均指数)除以2乘以缴费年乘以1%。

在法律上你属于受益人。单位发放的社保补贴可以要求返还吗遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有4条可以要求补偿,如补缴原补贴要退还保亭法律问答顾问2021，图文说法一边用人单位交社保一边失业金还在发放有什么后果吗劳动纠纷阅读9999次张慧进律师广东广信君达律师事务所咨询我律师解答。劳动者千万要避免上这种当。