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我领了1.8万生育津贴是国家发给职业妇女的生活费，这笔不申领就亏啦1、生育津贴是什么？生育津贴是指国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。就是说这部分钱是国家给的，金额还不少的，我当时申领了1.8万多，金额和单位职工的平均工资有关，2、生育津贴有多少钱？生育津贴的计算公式：单位员工的平均工资国家规定的假期天数*平均工资计算年费：你生孩子当年*平均工资：单位员工缴纳社保的平均工资3、申领条件：用人单位为职工缴纳生育保险1年以上办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态4、申领材料需提交身份证、出生证、诊断证明、出院小结、准生证，以上材料都是原件5、怎么发放：把材料递交给工作单位——单位向医保局申请——申请通过后——医保中心按月计算津贴，一次性发放给用人单位——用人单位发给个人。

生育津贴申领待休完法定产假后，与其单位联系，由单位统一办理或到医保中心窗口办理报销手续。办理生育津贴需提供出院小结或加盖科室章的门诊病历、医保电子凭证或有效身份证件或社保卡、加盖单位公章的《生育津贴申领表》及银行账号。对于产假期间从原单位离职的，由新企业接续缴纳职工医保，期间医保无中断，不影响生育津贴领取；产假期间从原单位离职，改为灵活就业人员缴费，生育津贴享受至中止参保当月；

需要提醒的是，机关、事业单位女职工不享受生育津贴，其产假期间工资福利由用人单位发放；灵活就业人员不享受生育津贴。领取生育津贴的条件：参保人员需符合计划生育政策规定，并且连续缴纳城镇职工医疗保险10个月以上的，自第11个月开始可享受生育待遇。正常参保男职工，其未就业配偶在分娩时，也能享受补助，但需满足男职工连续缴纳医疗保险10个月以上，女方未就业且未参加城乡居民医疗保险。

申领生育津贴需同时具备以下条件:(一)符合国家、省、市规定条件生育的;(二)生育时在本市职工医保待遇期内;(三)申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。温馨提醒:1、符合国家法定婚育条件,婚后生育才能领取生育津贴;2、连续缴费是不包含补缴的,单位记得按时给职工缴纳医保;3、生育津贴申领时限为生育后次月至次年年底前,

要准备哪些材料?”答:“单位和个人都可以申请,在手机上就能操作啦!”生育津贴申请路径:1、网上办:浙江政务服务网,定位隶属统筹区,搜索“生育津贴支付”业务在线办理2、掌上办:浙里办APP,搜索“浙里医保”,选择“我要报销生育津贴支付”业务在线办理温馨提醒:由于系统原因,目前线上收件仍以原12个月连续缴费作为判断规则,若满足申领条件但无法线上申请的,

生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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